重庆艾魅睿商贸有限公司

1、没有笔试。

2、不需要填写公司的内部信息登记表。

3、面试问题：

（1）自我介绍一下？

（2）说说自己的职业规划？

（3）为什么从上家公司离职？

（4）你一个月能为公司招聘多少人？

6、没有薪酬待遇方面的说明，我只好自己咨询了一下。

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北京麦迪克斯

一面：HR面

1、自我介绍。

介绍了个人基本情况，包括大学期间的情况和之前的工作经历，还有离职原因等。

2、HR提问。

重点问了下对自己的评价（性格方面），针对应聘岗位问了下能不能接受工作内容，还假设让我招聘一名前台，我的选人标准是怎样的。

3、薪资标准。

HR给我大致提了一下薪资标准和各种补助，福利情况。

二面：最高领导面

最高领导即人力部的主管经理。

1、自我介绍。

2、领导提问，聊天。

主要是针对能不能接受工作内容的提问，之后跟我聊天，提到了我的性格，家庭状况，对之后职业的规划等等，并且跟我说明公司希望招聘稳定的员工进入公司，还对我说了一些公司的情况。

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tap4fun

1. 进公司先填写一份个人简历，然后会前台会让你做一套IQ测试题。

2. 测试通过后，一个男招聘主管过来，会让你做一个简单的自我介绍，之后会让你解释一下IQ测试题里面某几个题的做法，主要为了测试你语言表达能力。

3. 复试是人事经理，问你上家公司的离职率，每天电话邀约人数，到岗人数，通过率。

4. 问你是否读过国外人力资源的书？