在职场里，我讨厌的同事便是那种明明是故意把说你的坏话发给你，发完以后还补充了一句"哎呀不好意思，发错人了"。这些人可能是真的不小心发错人了，但也很有可能是故意把说你的话发给你，以此来激怒你或阴阳怪气你。

有很多人看到同事把背后说自己的话发出来了，内心就会觉得很生气、很愤怒，总想怼回对方或阴阳怪气一下对方才能解气。但俗话说"君子论迹不论心，论心世上无圣人"，可能你内心也有讨厌别人的时候，只是没有当面说出来罢了，因为即便大家可能内心有不爽，但为了维护同事之间的正常合作和交流，大多数情况下都要装装样子，直接挑明反而不利于你们将来的同事合作。另外，你也不清楚同事发消息给你但不撤回的原因是什么，有些人可能是真的手误然后忘记了，也有些人是故意而为之，想通过这种方式激怒你，破坏你在其他同事心目中维持的好印象。你不清楚对方的目的是什么，不要轻易出手，保持冷静才是最重要的。

在压制住愤怒后，你要稳住心态，看清楚同事的这段话到底有没有可取之处。如果这段话只是单纯羞辱人，例如说你"很装""也没多厉害，就是靠关系的"，你就知道对方是在妒忌你，内心已经对你产生偏见;如果同事说的是一些工作上或同事交往上的具体问题，你可以先思考自己是不是在这些方面确实有问题，以后可以多注意改进。如果同事诚恳地跟你道歉了，你可以回复:"没事，其实我也有做得不好的地方，希望以后多谅解。"

那回复完同事之后，这件事情是否就已经过去了呢？如果对方对你有偏见，你也知道对方真的是在别人面前给你穿小鞋，那你就要等待合适的时机进行反击。《郑伯克段于鄢》+里讲述了郑庄公故意纵容他弟弟共叔段胡作非为，使他弟弟变得娇纵蛮横，当他弟弟想争夺国君之位时，郑庄公便以此理由成功讨伐共叔段。越是对你不友善的人，你越要吹捧ta，让ta以为你不敢跟ta斗争，实际上你可以等待机会，如果发现ta在职场里犯了什么错误在偷偷隐瞒，你便可以第一时间在领导面前揭发ta，让领导对ta慢慢失去信心，让领导替你惩罚ta。