背景：JAVA后端，双非一本，gap一年，前华为OD外包

当我在华为知道晋升无望时，我就不得不考虑职业发展问题了，其实面中小厂要容易得多，但是我明白，这可能是我最后上岸大厂的机会了，如果入职中小厂，干个几年，出来就30多了，那个时候，大厂基本卡死年龄了，这种情况下，我选择最后争取一下，无论成功或者失败，最后都对自己有个交代。

从华为离职后，我面了大概有三个月，投递了1000份以上简历，大厂被挂十几次，京东美团更是一轮又一轮的面试，每天都在坚持和放弃之间徘徊，甚至有几次半夜做梦都是被挂掉，惊醒才半夜四点，然后再也睡不着，就学点东西吧。

我也想过放弃，因为怎么活不是个活，但是我想坚持下去，因为我不甘心，我对不起自己，我一定要尝试到尽力无悔而已。（草稿箱有了一篇长文，目前还没有完成，虽然牛客的长文没人看，但是我还是想讲一讲，一个人的思想和心态有多么重要）

一、2025年7月18日一面

1.Elasticsearch原理

2.Elasticsearch链式存储与行式存储的区别，链式存储的优势

3.分布式锁场景场景一：先上锁，在锁内开启事务，事务提交之后释放锁。场景二：先开启事务，在事务内抢分布式锁，操作完之后先释放锁，再提交事务。两者有什么区别？

4.Linux常用命令、如何看磁盘空间

5.审批流原理、状态转移等（项目问题）

6.算法：   给你一个正整数n，生成一个包含1到n'2所有元素，且元素按顺时针顺序螺旋排列n x n正方形矩阵matrix。  

2025年7月19日通知一面通过

二、2025年7月25日二面

1.项目中涉及到状态转移，你的项目中是通过事件来观测是否实现，那么你是怎么判断这个事件是否实现了呢？

2.SQL优化（语句、表结构、分库分表、索引、执行计划、多级缓存等）

3.项目中，设计表时候主要考虑哪些因素？

4.数据冷热分表，怎么做冷数据的查询？

5.分页场景下，先是热数据，再是冷数据，这种情况怎么处理（冷热数据分页合并问题）？

6.手撕SQL：employee表，字段id、salary，查询并返回employee表中第二高的不同薪水，如果不存在第二高的薪水，查询应该返回null

7.手撕SQL：在上题基础上，employee表新增departmentId字段，联查department表（字段：department、employee、salary），查找出每个部门中薪资最高的员工，按任意顺序返回结果表。

8.手撕算法：一个整数序列array和一个整数n，请你统计并返回该序列中和为n的子序列个数（子序列是序列中元素的非空序列）。

2025年7月28日通知二面通过

三、2025年7月29日三面（这面相和气势，感觉应该是主管大佬）

1.你们有几个服务，你负责哪个，做哪些工作

2.你们系统模块升级之后，怎么做的测试，什么流程？

3.灰度发布，如果表结构改变，这样一部分新表，一部分旧表，你们是怎么发布的（灰度逻辑兼容、数据双写、数据分流）？

4.看你项目里有一些前端的技术栈，你也做前端吗（赶鸭子上架搞了一下）？

5.项目组有多少人，前端后端等人员分布

6.为什么要选择离职（OD无职业发展，几乎没有晋升通道，年龄问题）

7.中间有很长一段时间的GAP，这段时间在做什么（家里逼着考公，同时自己创业做点软件）？

8.你们这个业务平台，这个产品是面向谁的，客户是哪些，你负责哪些东西？

9.数据是怎么分流清洗的？怎么落到自己平台（策略模式、责任链模式）？

手撕算法：输入一个字符串，里面有大写字母、小写字母、数字，处理结束后，大写字母在前，然后是小写字母，最后是数字，要求：在原有字符串上做交换实现，不要建新的数据结构。

2025年7月30日通知三面通过

四、2025年8月4日四面（HRBP面）

1.介绍一下项目

2.大学期间参军经历，为什么选择去参军（梦想、锻炼自己、纪律性，集体荣誉感、抗压能力）？

3.校招拿了哪些offer，为什么去这家公司？

4.第一家公司是做什么的？有没有一个时期或者一件事情让你觉得压力很大？怎么解决的，学到了什么？

5.工作中印象比较深的时期是哪个？有什么成长？

6.有哪些功能或者模块，是自己主动思考，主动更新探索新技术并解决的问题？（数据处理功能：策略模式、责任链模式、CountDownLatch线程池）

7.GAP期在做什么（家里逼着考公，同时自己创业做点软件）？

8.为什么从华为OD离职（OD问题，晋升通道、年龄问题）？

9.从华为离职后，到现在这几个月在做什么？有拿到其他offer吗？

10.在华为薪资多少？期望薪资是多少？

2025年8月4日通知四面通过。

2025年8月5日谈薪，定级T4。

2025年8月6日确定8月13日入职。

全部流程结束，这一路走来太难了，比起学习吃的苦，更加难受的是心理上的压力。

顺境时修力，逆境时修心，低谷是总结成长的重要时刻，当你上岸的那一刻，回望这段经历，你会感谢自己的，坚持下去，总有拨云见日的一天。