我秋招被面试官问了什么？

关于我：

我是阿里19届的秋招生，写这一篇不只是想帮助大家了解阿里，帮助大家内推阿里，也更是想作为过来人，希望自己的经验帮助到更多的应届生求职~

我能一直留在阿里，肯定是基于我对阿里的肯定和阿里对我的关怀，这是一种双向的选择。

这篇贴子我会从：

• 个人发展
• 福利待遇
• 校招岗位职责
• 校招岗位要求
• 我能为大家提供的真·内推

的角度，来给大家全方位的聊聊阿里，当然，我会非常客观的从我个人角度出发分享给你们，给你们更直接更直观的输出。

一、在阿里你可以获得的发展：能力&财力&眼力

1、应届生首选公司为什么建议选阿里？

做为应届生，我建议首选一定要是大厂，我在实习时经历过创业公司、网易和阿里。

对比下来的感悟是，公司规模越大，流程越规范，对个人来说，也就是你所做的事更专业更有深度！举一个例子，我本身是一名前端工程师，但是在创业公司我就得兼职产品、设计师等等，在中厂就得一边搞业务一边搞研发基建等。我并不能完全否定这些额外工作，它们拓宽了我的广度，但不得不说人的精力是有限的，这些“杂活”会让我逐渐模糊自己的职位，变成万金油但却哪个都不深入，这么下去的代价也是工作几年后很难跳槽到大厂，因为大厂分工明确、基建完整且有深度，之前的杂活经验和技术深度在面试官眼里更是“减分项”。。。

技术广度是你的职业素养之一，技术深度可决定你的价值有多高。

阿里不是一家完美的公司，但是绝对是能让你快速成长的公司～ 原因主要有2点：

① 你可以找到自己想做的方向！因为阿里业务广泛，涉及电商、金融、物流、娱乐、制造业等等你能想到的所有领域！而且即使选错了方向，还可以部门之间转岗重新选择～

② 技术可以迅速成长！入职有一位师兄/师姐1对1帮助你，此外阿里大牛很多，技术氛围好，资源丰富，有内部技术论坛和团队间的技术共建，只要你愿意光自学也能到很深的水平。

我来阿里2年了，自己的技术水平和业务能力比之前提高了很多，建业务平台、搞技术中台、参与或组织各种分享会、打技术比赛等等，总体来说还是满丰富和开心的。此外公司也没亏待我，除了工资和年终奖外还每年给我了一些期权（这个我们后面细说）。

小结一下，应届生选择阿里是一个很不错的选择～

二、阿里福利、文化等软实力怎么样？

1、薪资福利部分

先说说我毕业时个人需求有什么吧～ 我老家陕西，父母是当地政府基层工作人员，杭州无房。所以我的目标很简单，想去职业发展有前景且满足我3年内可杭州买房的公司。有了这个目标，我发现阿里：

• 每年13薪+年终奖（一般3-6个月薪水）+期权或股票（绩效优秀者有），
• 工作满2年就可以申请公司ihome计划（60万的无息贷款）付首付。

我19年毕业，现在2021，而我呢？杭州买房首付够了。

除了现金外，公司五险一金按照最高额度交，比如公积金按照月薪12%交的，除了公积金外，因为我每年绩效不错，每年都有一些期权到手。

除此之外，餐补每天50、阿里内购（如神仙水等***出售）、每年全家免费体检、优惠保险、中秋月饼等等大小福利非常多。

2、阿里文化&加班

3、工作氛围

三、关于我的部门

四、为你内推

原始内推可能是网上乱飞的内推码，其实可能没有实质的作用。

我内推更多是想帮助大家拿到offer，而不是仅仅是简单的“谁都可以用的内推码或内推链接”，所以投递简历之后，我会：

• 真正帮你们去内推到阿里系统中的
• 你们有任何相关求职疑问都可以问我
• 以及任何进度都可以咨询我
• 告诉你对应的求职攻略
• 而且我会从帮助你拿到offer的角度来做你的阿里校招顾问

内推岗位：

• java工程师：https://nowpick.nowcoder.com/w/school/detail?jobId=53236