昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。

说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”

具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。

第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别人口中的评价。 或许真正的价值不是我在你桌子上三天两头的放小零食，而是我给你做的事或者我这个人对你有价值，我们才可以收获更多回报。

第三，减少在意别人的评价，无论是好是坏。从小做惯了好学生，总是感觉没有小红花的人生像天塌了一样。 职场里面多数情况是没有表扬的，每个人都处于执行-复盘-优化的闭环逻辑中，专注自己做的事情的提升空间就可以～

之前的学生思维会让我在某种程度上给自己制造困难，也让自己陷入内耗，或许慢慢褪去学生的青涩都要一个过程，但是别着急，慢慢来呀

共勉！