本人两年机器学习工作经历，社招
2021.8.30 一面
1. 自我介绍3min
2. 仔细描述一下自我介绍中提到的项目
追问：
- 特征都包括什么特征，都有哪些维度，怎么选特征的，怎么确定哪些指标是有效的
- 介绍一下XGB和RF，说说不同点
3. 你平常用什么APP（微信小红书抖音），那我们来聊聊小红书吧
- 有什么优缺点（答优点推荐做的好，缺点对于关注的用户没有分类，比较难从关注的用户里找到想要的信息）
- 你觉得小红书对于商品的评价和淘宝对商品的评价有什么区别，答淘宝比较中肯，小红书侧重好评，追问：还有吗，答淘宝是短评，小红书更为深入和全面
- 你刚刚提到小红书推荐做的比较好，那如果让你评估推荐做得怎么样，你会怎么分析（可以想1-2分钟之后作答）
- 你刚刚提到点击率和浏览时长，还有什么指标可以衡量推荐好坏（答不出来），那如果推荐分为3块，用户发起请求，服务端接受请求调用算法，算法结果展示给用户，除了用户历史行为特征和推文本身的内容和特征（之前讲的时候我有提到），你觉得每一块哪一些其他的因素会影响推荐效率（继续答不出来），面试官说那比如发起请求时会遇到网络问题，可能会影响推荐效率，还有吗（仍然答不出来，关于推荐指标这里纠结了20min，我实在是想不出，求大神们赐教）
- 你觉得用户历史喜欢的东西是会一成不变的吗，答不会，追问：那这个就是时效性，你觉得模型设计的时候要怎么考虑这个时效性
- 你觉得推荐的时候如果除了用户喜欢的内容之外，同时也推送一些其他品类的内容，会不会好，我说应该是会好的，但是要关注喜欢的内容和不喜欢内容的推送比例，面试官追问，那如果让你设计一个实验确定哪个比例会更好，怎么设计（答多实验AB测试），讲一下设计这个实验的流程
4. 反问
2021.9.1 二面凉经
1. 直接介绍一个你做过的项目（跳过自我介绍，还有点蒙）
2. 项目深挖：
- 具体讲讲特征挖掘怎么做的（答通过和业务沟通拆解产品细节，确定特定场景和可能的阈值，每个阈值下的特征数据都会和模型目标做关联性分析，最终确定效果）
- 除了业务沟通还能怎么做（答暂时没有想出来，因为模型追求可解释，所以对于业务来讲关注的指标希望是可拆解可管控的指标，所以没有使用特征交叉的方式进行特征融合，这样会失去解释性）
- 那听你描述下来除了和业务沟通还是和业务沟通，暂时没有别的想法了是吗（我人傻了，答确实没有，面试官无奈笑笑）
3. 你平常都常用什么app（微信淘宝小红书抖音）那讲讲小红书吧
- 你之前的工作经历中你觉得有什么可以用在小红书上的（答研究生毕业设计做的推荐系统，觉得推荐多样性可以引入到小红书当中）
- 具体怎么融入多样性这个指标，答在算法目标设计的时候融入推荐列表中各品类的比例加权平均
- 怎么评价引入多样性之后的效果，答可以通过AB测试验证因果关系
- 为什么会AB测试可以验证因果关系
- 那你细致讲讲具体怎么样去设计这个AB测试的
- 具体怎么计算多样性呢，有什么公式（一开始还想不出来一直讲和业务沟通，最后面试官说：你讲了这么多我还是不知道你到底要怎么算，然后我说可以通过看比例去计算余弦相似度，问余弦相似度靠谱吗，答不确定但是想不出来别的了，面试官开始第二次冷笑，从此觉得自己凉了）
- 从产品设计的角度来说怎么引入这个多样性，这个多样性的设计会应用所有人吗还是只是部分人
- 你刚刚提到弹窗，你觉得这个弹窗应该在什么时间点出现
- 你觉得弹窗应该长什么样，怎么设计
- 比如小红书有30多个品类，你怎么确定推哪些品类给用户
4. 职业规划
5. 反问
两面下来个人感觉，字节的对于数据分析岗位的理解更偏向于产品，面下来几乎全部都是业务问题，case分析，会深挖的很细，要求产品sense很强（对于本人算法经验的人来说太不友好了），如果大佬们有什么case interview的面试经验和答题套路求分享求分享！
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