楼主可以后台看招聘进度，联系相关负责人催进度，并及时反馈给你！简历将高优先级直达HR和面试官。
社招 & 日常实习生内推链接：https://job.toutiao.com/s/eP8bU5a，搜索“番茄小说”
校招内推链接：https://job.toutiao.com/s/egqLG8j ，搜索“番茄小说”
校招内推码：89V3GBE
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进度咨询：be_morge@163.com 或私信
内推时间： 8 月 12 日 - 10 月 31 日 16:00
招聘对象：2021年9月-2022年8月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
内推时间： 8 月 12 日 - 10 月 31 日 16:00
招聘对象：2021年9月-2022年8月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
【注意事项】：
1. 投递成功后，同学们可以将“岗位，姓/名字，投递日期”私信我 或者 发到邮箱be_morge@163.com，我确认内推是否成功后会反馈与跟进。如有其他问题也可以在帖子内留言，看到后会一并回复！【投递后可能存在 已经被其他岗位锁定 、HR联系不上候选人、毕业时间不明等情况】
2. 实习/社招通过我的内推链接投递即为内推，校招官网投递校招/实习需填写我的内推码89V3GBE。
3. 内推码【89V3GBE】字节校招全岗位通用内推码，先筛选岗位，然后点击投递，点击确认，填写内推码的地方在页面最上方。注意:内推码不支持补填，岗位不支持更改，请检查好再提交简历哦!)
4. 2021 年 9 月之前毕业的同学，建议投递社会招聘职位；2022 年 8 月之后毕业的同学，建议投递日常实习岗位。
【关于我们】
Hi，我们是字节跳动番茄小说业务研发团队。专注于小说业务的基建能力与业务研发,由众多资深技术专家和基础架构专家组成。 业务覆盖网文、音频等各类场景，为数亿用户持续提供优质的小说、音频等服务，致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式， 连接人与信息，促进创作与交流，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。
我们主要支持的产品是：
番茄小说： 番茄小说是抖音在 2019 年推出的免费阅读产品，致力于为读者提供优质的阅读体验。番茄小说拥有海量正版小说，涵盖言情、都市、玄幻、悬疑等主流网文类型， 以及大量热剧原著和经典出版物，支持用户看书、听书。
你能收获：
日常面对庞大的数据规模,挑战世界级的技术难题,每一行代码都有可能带给用户更好的体验
挑战多元复杂的业务场景,基于庞大的用户体量,规模效应和技术成长是显而易见的
在公平开放的文化氛围下与互联网行业最优秀的同事一起做有挑战的事情
拥有互联网行业最多元化的工作环境,为你的成长解决后顾之忧
付出与收获成正比的回报机制,让你的努力得到充分的肯定
我们主要支持的产品是：
番茄小说： 番茄小说是抖音在 2019 年推出的免费阅读产品，致力于为读者提供优质的阅读体验。番茄小说拥有海量正版小说，涵盖言情、都市、玄幻、悬疑等主流网文类型， 以及大量热剧原著和经典出版物，支持用户看书、听书。
你能收获：
日常面对庞大的数据规模,挑战世界级的技术难题,每一行代码都有可能带给用户更好的体验
挑战多元复杂的业务场景,基于庞大的用户体量,规模效应和技术成长是显而易见的
在公平开放的文化氛围下与互联网行业最优秀的同事一起做有挑战的事情
拥有互联网行业最多元化的工作环境,为你的成长解决后顾之忧
付出与收获成正比的回报机制,让你的努力得到充分的肯定
【Q&A more】
1. 字节跳动 有哪几种招聘类型？
社招全职：全年可投，只要有岗位需求，就会放在招聘官网；已经拿到毕业证的才能投递；无投递次数限制，但一次投递不建议超过3个岗位。
校招全职：一般7月开始秋招技术提前批，8月开始秋招正式批，春节后开始 春招 补录。应届毕业生才可投递，有投递次数限制。
日常实习：全年可投，只要有岗位需求，就会放在招聘官网；没有拿到毕业证的在校生才可投递；无投递次数限制，但一次投递不建议超过3个岗位。
2. 进度查询方式：
如果是通过内推投递字节岗位，可以自助查询内推进度，请在PC端（电脑）点击此链接：https://job.bytedance.com/society/position/application （手机暂不支持）。
3. 内推投递后有以下几个环节：
①简历筛选-HR筛选简历；
②简历评估-HR筛选通过，业务部门评估简历；
③评估通过-业务评估简历通过，等待笔试/面试；
④笔试中-进入笔试环节（通常校招会安排笔试）；
⑤面试中-进入面试环节（通常3轮业务面+1轮HR面）；
⑥面试已完成-通过了面试，等待内部offer审批结果；
⑦待入职-已发放offer，等待正式入职。
4. 每个环节的耗时：
以上每一个节点耗时1周（5个工作日）都是比较正常的；校招因为人数极多，流程会更慢些，比如，笔试都是分批集中组织的，如果进入了笔试可耐心等待HR的统一安排，并留意短信/邮件通知。如果出现已结束/已终止，则代表挂了，可以投递其他岗位。
5. 如果投递超过一周后，没有进度更新怎么办？
如果是通过我内推，且如果超1周（5个工作日）没有进度更新，可发邮件be_morge@163.com或 牛客 网私信留言，发送【进度咨询+姓名】，我可以帮忙联系HR催促加快处理。正常时间范围内，请耐心等待。此外，如果不是我内推的，无法跟进进度，敬请知悉。
如果没有通过我内推，我查询不到进度，也无法找到对应的HR催促进度，如果超过2周没有消息，建议通过我内推，再投递其他岗位试试。
6. 简历被锁，是什么意思？
一份简历在同一时间只能在一个流程中，通常按照投递的先后顺序，先投递的岗位A先进入流程，后投递的岗位B将是暂停状态。
如果A岗位被挂掉，B岗位才会进入流程，所以强烈建议按照岗位的意向度/匹配度进行投递。
7. 没有投递过的岗位，为何会被约面试？
大概率是因为你的简历，被其他部门的HR从人才库里复捞了。
如果自己觉得被安排的岗位不合适，也可以与HR沟通终止进程。
8. 什么样的简历更容易筛选通过？
对招聘需求要有深度了解，认真阅读JD，找到适合自己的岗位，并针对性的完善简历，突出与岗位的匹配度与自己的优势，这样成功率更高哦！
请检查简历是否含有以下基本要素：姓名、学校、专业、联系方式（如果是国外候选人，请写上微信号）、清晰的工作经历（工作年限）。
实习生简历在显眼地方附上可实习时间，以及实习完后是否考虑转正（对于有的岗位来说，这点很重要）。
设计岗位的候选人一定要带作品集，或者在简历显眼的地方附上作品集链接,方便业务同学在简历评估时进行判断。
研发岗位的候选人，如果没有非常亮眼的背景，建议回避 算法工程师 等竞争红海岗位； 客户端 开发/测试开发投递量较少，相对更容易通过。
9. 简历HR筛选不通过通常是因为什么？
硬件不满足，如教育背景、工作背景、行业背景、匹配工作经验以及其他JD要求必备的经验简历没有体现出来。
简历信息过少，没有重要关键信息，无法体现你的竞争力。（毕竟这么多人投递字节，总得证明为啥要选你吧？）
10. 业务评估不通过通常是因为什么？
经历、背景、能力不达标；亦或者简历平淡无奇，缺乏亮点；
近期已多次参加字节的面试，并且面评不佳，也很有可能就止步评估了；
也有可能很优秀，但与该岗位需求不匹配，建议重新选择更适合自己岗位。
11. 如果面试挂了，会对后面投递有影响吗？
历史投递及面试评价，字节招聘系统都有记录，如果投递新岗位HR、面试官通常会查看并进行参考。
相比历史表现，当下的面试表现更加重要。在我内推的同学中，不乏多次投递并面试，最后成功拿下offer的同学。
总之，要认真对待面试，但也不要惧怕失败，重要的是懂得复盘及自我进化！
12. 之前投过的岗位，还能通过我内推投递吗？
已经投递的岗位，半年内无法再重新投递，也无法修改内推人；
如果是社招/日常实习还可以通过我内推投递其他未投递过的岗位。
13. 内推人能查看候选人的简历、面试评价吗？
无权限，内推人看不到你的简历，更无法查看/更改面试评价。
14. 为何首选通过内推投递 字节跳动 ？内推对你有何帮助？
内推投递的简历，100%进入官方招聘系统，100%进入人才库。
字节为HR团队开发了一套自研的负责招聘流程的系统，内推投递的简历自动就进入系统了，HR可以非常便捷的处理简历。即便面试没过，你也进入了字节的人才库，后面其他HR在后台筛选简历时，如果觉得你比较合适，还会主动联系你。
但是你通过 牛客 等第三方招聘系统去投递，简历是不能自动进入字节招聘系统的，流程自然更慢！对于社招同学，如果你把简历给到猎头，很有可能会导致个人信息泄露！但是通过内推投递，你的简历内推人是看不到的，更不会有信息泄露的风险。
内推投递的简历，HR通常会优先筛选
字节非常重视员工内推，字节招聘系统在后台的显著位置会给内推简历打上内推标签，HR在筛选简历时，也有内推的筛选项，通常也会优先查看员工内推的简历。根据内部数据，内推从简历投递到offer通过的时间比猎头渠道还要快4天！
提醒一句，字节招聘系统强大到可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价，所以各位务必对自己负责，认真对待每一次投递！每一次面试！切忌盲目海投！或简历造假！
不过，还是要强调下，内推无法影响你的面试结果，面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力，与内推无关！
【快快投递吧！！】
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