之前投了到综事业部的产品运营，一面挂了。
反省了一下，当时是第一次在面试中被问到暑期实习的内容有关的问题，语言表达+背景介绍都不清楚，对方确实可能不能及时了解我想表达的意思；而且在一些常规问题“你身边的人会用哪三个词形容你”、“你认为自己的缺点是什么？”上都回答得不好。虽然面了一个小时，还是挂了（但也没有感谢信，不知道为啥）。
前几天估计简历回到广场了，被北京的美团优选捞了，还是产运，刚面完：
1. 你自我介绍一下吧
2. 我看你的简历上写最近的暑期实习由于时间较短，没有量化的产出，但是有一些精细化运营sop，你解释一下是什么吧？
——（反思：一个月以前投的，面试的时候回忆不起来这个精细化运营sop指的是什么了）就现场回忆了下目前工作里沾得上边的
3. 那还是问一下你3月这段实习吧，你简历里说把xx成功率提高到100%，你是做了什么呢？以前的成功率是多少？为什么没有自动化？开发资源很紧张吗，你提过需求吗？
4. 那你写的另外一点，这个会场活动提报率，也是一样的吗，主要靠流程？
5. 好吧，聊聊你的上一段实习，这个触达物料的点击率提高是怎么做到的？听起来主要有两类用户，他们各自多少人，分别的点击率是多少？
6. 看上去，你其实对增长没什么经验？
7. 好吧，我没什么问题了，给你介绍下我们的业务xxxx，你有什么问题吗？
8. 你对运营有什么了解？你想来北京吗？
9. 你对工作环境有什么期待？比如氛围？
10. 嗯好的，我这边没有问题了，你还有问题嘛？
我面得好菜，里面好几个数字我都没印象了，只能瞎编。
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