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上个月刚刚入职猿厂，结果没几天就下了政策，惊不惊喜意不意外
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不要慌，技术人吃的是技术饭，打工人要的是薪资，只要薪资给够，技术氛围OK，就没问题
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找工作目标无非就是：✔️钱多活少✔️钱多活好
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相信有工作经验的同学都懂，尤其是已经有家室的
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楼主校招进的驼厂
实习➕正式工作三年半时间
经历了人员变动、疫情、组织架构调整
感触良多
①健康最重要
②给多少钱干多少活
③画大饼的不能给脸
④上级人品不行果断走人
⑤持续提高自身竞争力
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自从来了猿厂，楼主没有加过一天班😂，直接过上了向往的生活
当然了，这应该和部门以及岗位是有很大关系的
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之前楼主在驼厂的时候经常帮牛客的同学内推，很幸运，其中就有一个同学跟楼主同组
楼主现在来了猿厂，同样继续帮助大家内推
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当然有同学会疑问，现在教育行业风声这么紧，就算内推也没多少人会选择吧
事实就是这样，但是有总比没有强，多一个OFFER就多一个机会，人生是做选择题，但选项总得有吧，参考之前楼主的海投策略
所以呢，建议大家还是能多投就多投，广撒网多收割，两三个月的辛苦可以让未来有更多更好的选择
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下面是楼主的个人微信订阅号，可以👉🏻自助投递内推👈🏻和👉🏻查询进度👈🏻
只不过当前只接入了🙈猿厂🙈，很快应该就会接入🐫驼厂🐫(其实就是跟前同事要个内推链接😂)
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