研究类的岗位~~一共三面~~
一面-直管leader：
leader主要介绍了目前的业务以及岗位需求，我介绍了自己的背景、工作经历、能力等，其中问到了为什么选择上一份工作（类似职业规划类的）。
二面-VP：
非常紧张，主要是我的工作经历和能力。
1、聊到了目前的工作职责和内容（类似介绍一下自己）
2、详细介绍了一个项目的运行情况，我的研究内容、发挥作用、客户满意度等等
3、职业规划类问题
4、我也问了岗位设置初衷以及未来发展前景的问题，哈哈哈，最关注的问题，基本每一面我都问到了，希望能从不同人的角度听到大家的理解，一遍形成一个比较完整的理解。
还有一些延伸性的，全部是围绕着过往工作经历来的，比如客户关系维护、业绩考核等等。
三面-HR：
1、介绍自己
2、优点、缺点
3、介绍一个项目
4、比较低潮或者沮丧的经历，我是怎么做的
5、目前自己所在岗位的相关信息，比如我的职责、背的考核等
6、最后聊了薪酬
目前，还在等消息中。。。
总结一下，我觉得这非常需要自己在日常工作中经常复盘，有思考、有总结，就能比较顺利和高效率的交流。感觉是一次非常有意义的经历，祝大家都顺利~
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