2021年暑期实习 非技术岗
一、笔试
（一）专项能力笔试（每部分都限时）
言语能力：考察理解言语信息并做推论。给一堆文字，要求选出题干的主旨观点推论之类。这是今年参加的第一次笔试，加上每道题右上角都有倒计时，所以搞得我特别紧张，有的选项都是凭感觉瞎选的，应该事先好好刷题/(ㄒoㄒ)/
数学：快速抓取核心数据信息并利用数***算分析推理解决问题。简单计算不是很难但是题目信息非常多，建议先看题目再回头看题干。
图形推理：从错综复杂的事物中发现规律并应用规律。这类型的题目其实有迹可循，掌握了规律其实很快，建议多刷北森和公务员考试的行测。
空间能力：空间感、物体识别能力以及在头脑中对物体进行转换处理。类似行测考试里的空间折叠、立体拼接和切割等。
（二）职业心理测评
好像是测量心理成熟度的、无对错之分的心理测评，不选过于离谱的选项即可。
二、群面
腾讯会议线上群面，流程：每个人自我介绍1min+投屏读题5min+自由讨论20min+汇报3min。
案例：给在线旅游产业中游模块的某公司针对单人旅游现状设计商业模式、增加盈利来源。
其实案例信息很丰富，能够从案例中找到合适的切入点。我觉得重点不是最后呈现出多么完美的方案，而是这个过程中大家能够比较愉快地合作、讨论有框架、在短时间内统一战线交出有逻辑的东西。从个人角度，多多清晰地表达自己的观点、认真倾听他人并赞同他人观点中可取的信息、记录总结、适时推进讨论并控制时间（因为20min根本不太够啊喂）这几点很重要。（幸好整个组有大佬能挑起重担做leader推动讨论，也没有过于强势的同学）
三、综合面
综合面之前需要做第三个测评，即职业性格测评。不限时，在三个描述中选择最符合自己的和最不符合自己的描述。
腾讯会议线上复面，一位hr一位对应业务前辈，自我介绍+面试官提问+反问机会。
基本围绕简历、过往比赛/项目/科研进行提问，没有提问具体业务问题。“有什么你觉得特别有成就感的项目可以分享？”“除了在项目中担当职能的角色，还担当什么角色？”“项目中遇到什么困难，如何解决？”“你的导师有很多科研和项目欸，你有负责其中什么项目吗？”“你的实习工作都在做什么？”等等。20min左右就结束了，基本是hr在问，忐忑等结果中。
周日群面、周一下午收到复面通知、结果只剩下周二的预约面试时间瑟瑟发抖，内心一边哀嚎时间根本不够准备一边哭唧唧回顾往年贴子的综合面内容。火速看了知乎上一篇写得不错的宝洁八大问来套框架，结果面试时因为紧张估计也没怎么按照这个模式来回答。。。如果时间充足应该要准备得更充分才对┭┮﹏┭┮希望能有offer!!!!!!!!!!!
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