4.9 虽然无点赞，但是有关注与催更，就熬夜更下催更部分及其他吧。碎碎念一句，其实学历只是敲门砖，只用于度过简历关。以腾讯，网易互娱为代表的诸多厂商，大多不歧视学历。你要做的是准备，准备，准备！
算是告别牛客吧，感谢牛客，帮我入了游戏策划的大坑。在此为后来人留下一笔小小的经验，避免重复我的弯路。本文着重强调感悟，轻于具体问题。
背景：（勉强算）顶级理工科学校，互联网相关专业本科。可以走技术路线但是不想走，不喜欢专业所有不考研。切记，做好规划与心态平衡：与技术岗比，策划是一个上限更高，下限更低的行业。我看到诸多技术不如我的同学，接了中大厂至少30w的offer，自我调整了好久。同时，接同样offer的人，普遍家庭条件更好，他们容错率更高。一定结合自身条件，明确自我的追求，做好规划。
准备：
秋招：就在牛客上刷刷题，看看面经，凭借自己的背景基本莽过了所有投递厂商的简历，通过了绝大多数的笔试，但是始终没有拿到满意的offer。
这里可以分享的有两点，一是策划笔试中的数值题，在牛客上都是有解的，比如强化期望掉落期望；二是做输出，把自己的学习与思考记录下来。
春招：在秋招的教训下，多做了输出，情况好了很多。但是毕竟春招oc少了很多，最终拿到祖龙offer，也算知足了。
面试阶段：
先聊聊 网易，字节，祖龙，完美，吉比特，三七 这些中大厂吧，后续可能会补掌趣，乐狗，梦加，星辉，4399，诗悦，多益，西山居 乐元素，速游这些；
网易：
互娱，一面：
其实当时懵懵懂懂的，笔试简历真是差的要命，还是去面试。面试时策划职责都没弄明白，不出意料的挂了。这也没啥经验可谈，只能劝诸位多做准备，把常见的面试问题都做个记录梳理，弄一弄八股文，不然连一面都过不去，再优秀的游戏经历，游戏成就，游戏理解，都无法展现。顺便提一句，面试大忌：我觉得某某游戏不该这么做，会导致用户体验不佳，用户流失，应该这么做。你凭什么，想教那么多前辈，那么多优秀的人，去做事呢。不要因为自己的小想法就沾沾自喜。
雷火，我是谁我在哪我在干什么，嗯，我不配。
字节，一面
之前的笔试撞了雷火和啥，直接鸽了，也为此付出了代价。在秋招收尾时才去面试。面的是杭州字节，不像网上说的那样不堪，面试官水平有的，面试体验极好。面试会深挖简历，让你解释游戏规则啊，设计一套新的势力啊什么的。聊的挺好，后面暗示我准备下一面了。后来挂了，hc不够。这里就让我意识到，面试本质是竞争。哪怕你没有差错，甚至有亮点，在hc不够的情况下，你没有比别强，你就会被淘汰。别人参加过游戏设计比赛，有demo，面试聊的也可以更多，更能展示自我。没有相关经历，只能将希望寄托于运气，不可取。
三七，三面
比网易还懵懂，第一家面试的公司，没有任何准备（是的，hr告诉我要面试了，我就哦，然后什么都不做，等到那一天随便聊），糊里糊涂进了三面。
一面业务面，电话面，让你选一个游戏，介绍，做创新，挺简单的，体验不错
二面，应该是同事面，估计占了游戏类型的优势，虽然我也不知道我说了什么，但是好像把对面唬住了，本来以为挂了结果过了。
三面，主策面，我居然在传奇游戏主策那里，聊了自己做独立游戏的想法，以及收费机制要克制，变革等等鬼东西（虽然我的收费模型在后来的原神中被验证了），挂的毫无毛病
总的来说还算可以，从网上内推人等员工的交流来看，公司年轻化，福利很好，分红诱人。只是研发不行，游戏类型单薄。如果转型成功，就算从龙了，不过感觉挺难的
碎碎念几句，觉得难，一是收费模式，这是三面给我的感觉，可能买量玩法下收费模式不可能克制吧。
二是研发积累，不说程序，就聊数值策划，三七可能都没有储备好人才。。。一个精品游戏的数值，可不是靠 公式化填表加微创新 这种玩法解决的。两个星期完成一款游戏数值体系，还很骄傲的说出来，简直了。
三是策划理念，春招宣讲中，slg策划说自己做了创新，发现其他三国题材slg游戏建筑是明清建筑，自己考证复原了汉代。。。玩家会关心这种鬼东西吗，你的美术引擎做这个要花多少功夫，效果如何呢。作为一个外人，可能不太了解。不过从这一点上看，项目就有些不靠谱。
乐元素类
个人认为，从笔试看，乐元素，创梦天地，极致游戏，博乐科技？柠檬微趣？ 等公司，选人标准类似。在笔试中大多有UI设计（看图说话），现实中的一些问题。我投的厂基本都过笔试了，除了这里的几个和米哈游莉莉丝。可能就是相性不够吧。这里可以分享的其实是相性的问题。很多时候面试被刷不是因为你不够优秀，而是纯粹的面试官眼缘，项目组需要，等相性问题。不必过于在意，东方不亮西方亮。除了极少数大佬能收割几十个offer外，大多数人也就那么几个offer。做好自己的就成。
还需注意这些公司策划岗的小差别：他们好像没有专门的系统策划，把系统策划的工作交给其他策划，如ui策划，来做。这其实是有公司产品性质决定的，这也是相性的一部分。
乐元素男面试官声音很磁性，和三七一面，完美一面一个级别。问的问题都很常规，在玩什么游戏啊，什么游戏玩的很好啊，介绍分析改进。这里可以夹点私货，其实我所强调的准备，无非是把自己深度体验过的游戏，最近很火的游戏，热门游戏。各选一两个，作作分析。如何分析可以在诗悦网络那里说，有机会再更吧。
失联类
虽然算不上海投（比如竞技世界），但是我还是投了不少厂的。这里面一些厂压根没理我，就好像我没投过一样。以小丑鱼，飞鱼为代表，奇奇怪怪。好像是怕接我不下来？建议比较优秀的同学就不用太考虑这些厂商。至于如何评估呢，按照脉脉的标准，清北去4399是纯纯的浪费。大体上自己把握吧。
4399
本来想睡了，最后提到4399还是忍不住更了。没啥出名游戏，今年买量成功，应届待遇不错。但是私以为买量吃遍天下的时代过去了（也许海外市场还有机会？），抄袭换皮的时代过去了。应届生还是要平台，能去研发强的就研发强的，少看看薪资（祖龙的自我安慰）
4399面试再奇怪都不用在意，不用强求，随缘就好。个人秋招春招的面试经历看，4399面试体验是面试的近20家里最差的，你将遇到包括但不限于：
1，提前进会议的你被问为什么迟到。不知道是你hr时间安排的有问题，还是面试官水平不够，时间都控制不好。
2，听不清，方言，吐字不清，回声。如果你多次请求面试官重复问题，即使用我的网络不好这种理由，千万注意，不要观察面试官的表情。面试体验极差。
3，毫无意义的面试，10分钟过一面，都是简历里的基础内容。千万保持耐心，不要像我一样，问出：这次面试为什么会这么快，你们想考察我什么，这种问题。我春招免笔试，一面后立即安排二面，应该是春招最先二面的人，满心激动就遇到这种事情，恶心
还是有面试体验良好（相比之下，一般也显得良好了）面试官的，祝诸位勇士好运
诗悦网络
这绝对是一家值得面试的公司，缺点是网申开的比较晚，待遇一般
面试体验良好，面试官引导式提问。即使回答不上来，面试官也会告诉你问题答案和想考察什么，哪里需要提高。面试到一半，我觉得答的不好，询问面试官能否换个类型问题，面试官都同意了。
一面随便聊聊就好，只要你不是太离谱都应该能过。
二面业务面，会让你选择一个游戏类型，结合最近的相关热门游戏，进行问答。算是八股文吧，游戏类型的继承与发展，竞品的区别，以及对应的设置目的改进。
这里要提醒大家，谨慎的提单机游戏，小众游戏。一方面，这类游戏有很强的个人倾向，很容易打出gg；另一方面，按手游思路，提问单机小众游戏，是一件彼此都难受的事情。（怪猎塞尔达除外，由于原神，很多策划认真体验了相关游戏，这才提供了一定的共识基础；顶级大厂除外，他们策划的游戏经历是真的丰富）
另外不要写什么上万字的巫师评价，包涵故事背景的策划案。。。面试官很忙的，没空搭理你一个萌新的长篇大论。要精准扼要，就自己应聘岗位做针对性的输出，如系统就分析系统，数值就分析数值；系统写策划案，把主要玩法，基本循环，举几个例子解释下就行了。做事一定要避免只感动自己。
梦加网络
一些大厂还没写，就先写个名声不显的，实在是私人因素作祟。我笔试后立即安排面试的也有几家，梦加是最特殊的：笔试后第二天就和我商谈实习问题，并告诉了笔试分数，点明问答写的好。小小的成就感啊，也坚定了我入游戏坑的信念。
需要注意的实习经历的展示，即使你的实习大概率是打杂的。做了什么工作，遇到什么问题，产生什么感悟，创作多少价值；项目组的发展思路。即使你的实习很水，感觉自己没什么可说的，还是要把自己为了适配工作，做出的努力展示出来。注意避免抢答强答。。
祖龙
别的公司面试都没啥可聊的了，有点纯粹是海投，有的是接了offer后面试的，有的是公司发展方向战略不符，草草应付居多。也有值得一提的，不过大多要扯到我的私人理解，懒得聊了
祖龙这里第一点就是，线下宣讲与线下面试的重要性，有机会一定要去。最起码，提前观察下办公环境，公司氛围，附近设施什么的，没有坏处。
面试偏随性，专业问题比较少（感谢我的面试官），也不知道是我的策划案，还是我的游戏经历，又或者是我对玩家体验的追求打动了面试官。真诚且自信，热爱且努力，展示出态度与自身优势，就基本没问题了。
一定要明确自身的优势与适配性，并且展示。比如我，互联网背景，有编程能力（策划案书写），项目开发经历（项目进度控制）；毕业设计是基于unity，ue4游戏场景的算法设计（祖龙ue4，都懂）。
再碎碎念几句，虽然招聘是造核弹，工作都是拧螺丝，但是好点的厂商，都是冲着应届生的潜力去校招的。他们认为你是具有成为主策，制作人潜质去招的。接了offer不是结束，而是开始：你要朝着这个方向前进了。既然放弃了安稳，舒适的国企公务员，放弃了待遇更高的互联网，为了热爱与梦想进入游戏行业，就一定要想着做点什么。如果只是为了玩游戏，为了轻松想入行游戏，建议转行。毕竟，选择游戏行业，就是一种赌博。
最后招室友，目前大体上有五六个人吧，女多男少。时间未定，地点未定，希望大家可以租的近点，互相帮助，有意者私聊
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