时代中国

(1) 一面

一分钟个人展示：其实就是自我介绍

然后问房价上涨对城市的影响。结束后然后立马二面

(2) 二面

HR面：主要就是问简历，再就是问你的motivation（比如你的之前的工作经历都是金融行业的，为啥要来房地产行业呢？假如你同时收到了证券公司和房地产公司的offer，你会选择哪个？）；

愿意去广州工作吗？

你印象最深刻的失败经历

(3) 终面

还是HR面，二面和三面全是HR面。

a. 你最大的优点

b. 你性格的缺点

c. 哪种融资方式对房企最好？

d. 我问HR一个问题

远东宏信

(1) 一面

很奇怪这家公司并未将笔试作为第一环节，而是将1min演讲作为第一轮，前一天晚上大概很晚的时候会有短信通知，让你从既定的几个话题中准备一段演讲（有5G、“缺芯之痛”等），然后第二天上午去面试。

(2) 二面

HR面，主要是谈一些很常规的问题吧，印象很深刻的时候HR问我为何不去券商要来租赁？（这个问题可谓是每次面试必问了，只要你的工作经历跟所面试的岗位有一丁点的不匹配，这个问题可谓是必问的）

(3) 笔试

二面结束后会发一个心理测评

(4) 终面

终面感觉像是一个更高级别的HR吧（我猜测），具体问的也没有专业问题，主要还是比较看重motivation吧。

a. 你认为你在今后的工作中会遇到什么困难？你会怎么克服

b. 你为何想要来租赁

c. 对远东租赁的了解？