我的情况大致介绍一下：
双非一本、行政管理专业本科生、大四、GPA3.4\4、无奖学金、两次实习经历（500强人资实习生 500强销售岗、互联网+创业大赛和省营销大赛校区一等奖（都是主负责人）、欧莱雅Brandstorm等一些其他参赛经历、学校团委部门部长（文艺表演方面）、已考研正在等待结果
一、投递（1.16日）
投递第二天就打电话先了解了一下基本情况，速度很快
二、一面（1.19日）
25分钟左右，面试官很和蔼，建议大家语速不要太快，适当的微笑，面试官也会更舒适一些，会让那个整个面试轻松很多。
Q1：自我介绍
Q2：大四都做了什么事情，对职业有什么规划（说完后面试官简单介绍了一下岗位职责）
Q3：简短介绍实习经历（围绕STAR法则自己提前准备了一段，在细节的时候适当展开）
反问：
Q1：非科班生在入职前可以弥补一下什么技能？
A1：专业的学习是来不及的，主要是调整心态，做好工作前的心理准备。
Q2：实习生培训方式？
A2：一对一导师制，有SOP可以对照操作
面试完一个小时后北京HR打来电话说面试通过了，约了一下二面
ps：21日的时候本来约了二面，结果面试前15分钟接到电话说面试官有事又改约了时间
三、二面（1.25日）
25分钟左右，面试官也是一个小姐姐，态度同样很好。
Q1：自我介绍
Q2：为什么选择运营岗位？（从自身爱好、课程学习、既往经历、对运营的理解、想要学习的东西四个方面依次介绍）
Q3：一段实习或者学校社团经历介绍（互联网+比赛介绍）
Q4：你想在什么样的团队工作（主要可以让自己有更多机会表达意见的团队，意料之外的问题）
Q5：在过去的实习和学习中学到了什么，对比运营或考研专业和自己专业的区别（跨工商管理考研，意料之外的问题没有准备，没有慌张，从专业本身、自己在工作中的经验、想要学习的方向三方面对比来说的）
反问：
Q1：对这次面试的印象和建议？
A1： 总结表达能力和逻辑很棒，建议可以加强一下结构化的表达的能力（还介绍了一下他们期望的人才类型，说也是给我的一个发展的建议）
Q2：还有面试吗？
A2：还有一次HR面，问一下薪资和入职安排。
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我情况比较特殊，二面以后没有HR面了直接给了口头offer，但是因为前一个实习生离职时间还没有协调好且在年前的时间公司比较忙，所以到正式收到offer邮件等了一周多，2.6号才收到正式的邮件
总结来说面试体验感很棒，面试中也很有引导性，能总结出很多自己的不足和经验，希望这些对大家有用啦~祝大家都上岸~
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