易杰德

面试过程：

1、会发一张简单的试卷，内容为一些电子游戏常用的英语词汇，需要进行简单翻译。

2、面试会问你涉足的一些游戏，以及对于游戏运营，用户管理等的认识与看法。3、因为应聘的是基础类的运营岗位，你不需要有实际的工作经历或个人作品，只需表达你的个人能力以及对行业对职能的有效看法即可。

圣云通网络

面试过程：

1、第一轮hr面，感觉对我印象很好，也很聊得来，问了一些基本情况和离职原因之类的。

2、接着是部门leader面 问了之前在上家公司的项目经历和对活动运营的看法，也顺利通过。

3、最后一轮要总监面，考察运营相关的理解和经验。

4、对活动运营方面，一线城市和二线城市有什么不同？请说说你的看法。

学达

面试过程：

1、首先当然是流程化的自我介绍，比较难回答的是一些运营数据的估算。只有有足够经验才能马上脱口而出，比如月课耗，新签，到访量，外呼量，单位坪效等。只要心中有数不难回答。

2、接着是询问自己对于运营这个岗位的理解.

3、还有就是问了一个新产品如何运营，新人如何培训？让我说说想法。

答：搞活动聚人气，团队要有士气，自己要冲在最前面，而不是一副监督的姿态。新人培训从行业发展，企业沿革，企业文化，晋升通道，教育理念，行业政策。