本人背景：双非+海硕
网申测评没什么好说的
线下一面无领导小组讨论：印象城面试，一个大房间，有好几桌，一桌8人，2个hr围着转
面试内容：先自我介绍一分钟，我最后一个，一圈听下来，大家都是985/211本+海硕或者海本+海硕，学历我最烂，所以我没有报自己的学历，仅仅说了名字和希望大家都能通过这次面试（因为能来面试，学历说明没啥问题，自报家门给别人涨了自信，在面试这种竞争场合，不合适）。辩论题目是故不鼓励职场人士发展副业，看过一些无领导小组面经，大多认为总结和time keeper这两个角色很重要，我赞同，但前提是你有自信讲的好，控的好。我个人观点，没必要去抢，但是一定时刻关注局势，一旦讨论内容发生偏差，你能够把话题拉回来，这个时候面试官是能够注意到你的，然后再注入一些新想法，我觉得挺好（我全程在观察hr的动态，当你开始拉话题的时候，他就开始注意你了，群面最重要的就是引起hr的注意）
二面综合面：业务主管+hr
我投递的是招商管理，没准备过hr的问题（据说有万科19问，可以看看），主要准备了一下业务主管会问的问题，了解了一下关于商业地产的招商流程
业务主管提问：1.商业地产招商流程 2.中国经济发展下行和商业地产发展的关系，提出看法 3.中国经济内循环成不成立，为什么 （大概就记得这几个）
二面通过后收到性格测试
性格测试通过后收到体验之旅
体验之旅三天两晚包住宿
第一天下午到，总共42人，七组，每组6人，课题发布，每两组一个课题，关于线上线下融合，购物中心全渠道发展，以及life hub。破冰加素拓（主要是为了让团队更熟悉，hr全程跟随）当晚团队进行任务分配
第二天参观相关产业，参观了两个印象城，晚上大家通宵肝方案ppt
第三天早上做团队pre，评委点评，评委有城市公司总经理，hr主管，项目主管等，提问主要考察对方案的了解，对团队解决问题流程的提问，还有压力提问
两周后oc，两周后offer，我原以为体验之旅就是去玩玩的，不怎么刷人，结果刷了很多人，最后42个人就进了11人。
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