京东

面试过程：

1、面试分两轮，第一轮是类目主管面试。自我介绍后，根据简历内容问了最近一段工作经历的具体情况，也询问了选择这家公司的原因；

2、另外询问了对JD的了解和对所投职位的了解；之后给出了具体的问题：如果让你策划国庆的活动，请说下你的策划过程和大体想法。

3、经历描述和前面的原因部分都回答比较顺畅，到具体事例并且说出按照节日给出具体策划的时候，不够顺利，因为我本身的经验和电商的活动经验不是完全匹配，所以给出的想法是基于本人的线下活动经验。不过面试官有及格以上满意度，于是让我等了一下，等到第二位来进行面试。

4、第二轮的面试官没来得及自我介绍，就让我先进行了介绍。

5、常规的内容之后，面试官询问了一场活动的具体过程，我的回答还是依照了之前的工作经验。

6、回答完之后，面试官问你有什么问题问他吗，我就问了面试官对于这个职位和我本人的匹配度的问题；面试官回答说我认为你没有匹配的活动运营的经验。然后就说等一下，接着就离开了。

朝方科技

面试过程：

1、面试有两轮，第一轮是HR聊一下之前工作经历，福利待遇，是否离职等。

2、第二轮是主管和人事经理，主要聊一下工作内容，自身技能，聊一下工作中的缺点。

3、你为什么选择从上个公司离职？

4、又为什么想来我们公司？