乐其网络

面试过程：

1、首先会进入会议室，人事部的同事会让你坐着稍等相关运营岗位的负责人来进行面试，运营部一般是由采购部的负责人或者运营部的负责人来面试，都很严格，如果回答不上一些专业的问题，那么就很遗憾了。

2、如果面试结束了，让你坐下稍等，那么刚才面试的同事可能是采购部的负责人，可能过一会儿运营部的负责人就会来面试，这时候就会询问你相关的运营经验。

3、为什么离开上一家公司？

答：自己在上一家公司学到了很多内容，但自己想要尝试了解的更多，但是公司没有给予机会，而且相关运营负责人离职，自己能力还不够，所以选择离开。

4、面试完成后，人事部会在下午6点左右告知你面试结果（不过一般没有通过的话，就不会联系了）

国美电器

面试过程：

1、之前面试互联网公司的时候，都是HRBP做初试面一些基本情况之类的事情，最后业务部门面试完之后，确认通过再由BP来谈薪资。

2、在国美面试第一次体验了一次业务能力如何是由HRBP来判定决断的。初试HRBP来面，就是很程式化的问题，做一下自我介绍呀，说一说自己的工作经历呀之类的。

3、然后二试由部门经理来面试，问了一些之前做过的案例，转化多少、UV多少、考核KPI大概都是哪几方面，期间全程HRBP在场还时不时打断问一些不专业问题，总体来说面试不难，但是还挺费心的吧。