➡️AI Lab算法面试官

Q：校招面试，你重点考察的维度有哪些？

A：我考察的比例是这样的，70%的技术，20%沟通，10%其他。

（1）技术方面，我们不希望候选人只是一名“掉包侠”，意思是说我们希望能看到比调用成熟工具包更进一步的能力。

（2）沟通方面，要看候选人的表达逻辑是否清晰，项目介绍是否完整，交流过程中是否能作出清晰的回答。在实际工作中，算法工程师需要不断地跟合作方进行沟通，沟通能力不足会影响双方的信息共享，从主观上来说也会影响双方的信任基础。

（3）其他方面，包括考察分析和思考能力。分析能力体现在是否能清晰完整地解构一个项目，包括问题、目标和解决方案。思考能力体现在对自己的工作是否有深刻地理解，并且能提出多种可能性。

Q：面试中同学最容易犯的错误是？

A：遇到不少同学，做了好几个深度学习、机器学习的项目，号称熟悉多个框架，但问起来却记不清楚甚至混淆了基础的概念，比如机器学习中常见的指标AP、AUC；另一个减分项，就是夸大自己的项目贡献和技能掌握程度，问到细节问题答不上来。

Q：以往面试中遇到的最优秀的同学什么样子？

A：优秀的同学会自我驱动能力很强，对于工作表现出热情和激情，勤于思考，工作推动能力很强。技术全面很扎实，在其专长的一个或多个领域有深刻的理解和实践能力。

Q：建议面试候选人做哪些准备？

A：要对自己简历上的项目、掌握技能做到了了然于心。掌握基本的coding技能，包括数据结构和算法。投递机器学习，深度学习方向的同学需要对常见算法有所了解，并且对个人擅长的方向理解要足够深刻。

➡️AI Lab算法面试官

Q: 校招面试，你重点考察的维度有哪些？

（2）代码能力：只有好的代码能力才很快验证自己的idea，如果不对，可以发现其中的问题。

（3）深入钻研：researcher发的一些文章，候选人能够列举出这些方向的痛点和自己对这些问题的思考。

（4）思维反应：我会出一道开放的应用题目，候选人需要很快想到解决方案，并且制定评估方法对其评估，方案需要考虑到方方面面。

Q: 以往面试中遇到的最优秀的同学什么样子？

A: 优秀的同学一般专业技术很强，发过有影响力的paper，各个方向都懂，反应敏捷。他们也会充分准备，刷爆各种题目，自信从容。

Q: 面试中同学最容易犯的错误是？

A: 会出现有同学遇到不会的题目，不懂得跟面试官沟通，而是等着面试官提醒。也有同学表现过于紧张、自负。

Q: 建议面试候选人做哪些准备？

A: 建议童鞋们多多刷题！我们的代码考察比例很重哦~

➡️测试开发面试官

Q: 校招面试，你重点考察的维度有哪些？

A:

（1）考察维度和比列时：70%技术，20%沟通，10%其他。

（2）技术是重中之重。技术方面会考察算法、数据结构、编程语言、操作系统、网络等。

（3）有实习经验的同学，会重点聊一下实习过程中用到的技术，并考察掌握的技术深度。

（4）没有实习经验，就会问一下各个方面的掌握情况。在技术的考察过程中，同时会看候选人是否能把自己的项目清晰的表述出来，考察一下归纳总结能力。

Q: 以往面试中遇到的最优秀的同学什么样子？

A:

（1）在技术的各个方面都表现突出，知识掌握有深度，甚至在相关开源项目中提交过patch。

（2）如果在上述的技术维度上都有所了解，然后在某一方面（e.g.算法，沟通）比其他候选人强不少，有眼前一亮的感觉，基本能通过面试。

Q: 面试中同学最容易犯的错误是？

A: 最容易犯的就是被动地等面试官问问题，然后遇到自己的盲区，这样很容易挂掉。同学们可以更加积极主动，适当往自己的擅长区域引导，尽可能地展现强项。

Q: 建议面试候选人做哪些准备？

A: 技术能力是重中之重。算法、数据结构一定要重点准备。如果在平时做项目的过程中接触过某种技术，尽可能从框架、原理上多做了解，有一些技术深度，并且要能把技术落地，能展现出自己的动手能力。

➡️后台研发面试官

Q: 校招面试，你重点考察的维度有哪些？

A: 我会考察候选人的能力、潜力、态度。能力最好考察，会要求写程序、考知识等。潜力次之，要看候选人的反应速度，举一反三等能力。最后是态度，是否积极刻苦，爱学习爱总结等。

Q: 以往面试中遇到的最优秀的同学什么样子？

A:有很好的程序能力，手撕代码块且没有错误，初中难度级别的算法难不住。问候选人设计题，优秀的同学会先确定题目的意思，然后告诉你有几种做法，优缺点分别是什么。

Q: 面试中同学最容易犯的错误是？

A: 有同学会表现出马虎，自以为是一面。还有同学频繁卡壳，把你的问题往他准备的内容里生搬硬套。

Q: 建议面试候选人做哪些准备？

A: 希望同学们多写写代码，做一些中等难度及以下的oj.

➡️前端研发面试官

Q: 校招面试，你重点考察的维度有哪些？

A:

（1）基础知识，如计算机基础，网络基础，前端基础知识等，主要观察候选人在过往的学习经历中是否足够的投入度。

（2）独立思考与解决问题的能力。在给定问题后是否能考虑的足够细致，对各种边界情况和可能引发的问题是否能做到足够的预判，相似问题发生后是否能灵活运用之前的经验。

（3）态度。包括工作学习的态度，待人处事的态度等。

Q: 以往面试中遇到的最优秀的同学什么样子？

A:

（1）对工作有清晰的规划和了解，不仅能熟练掌握在校期间所学的基础知识，对于职位相关的技术问题也有一定的了解深度。

（2）在相关问题的解答过程中，条理很清晰，并能根据实际场景积极思考不同方案所带来的优缺点。

（3）总结来说，优秀的候选人应具有：良好的自驱

（4）沟通与表达能力、善于思考、善于总结。

Q: 面试中同学最容易犯的错误是？

A: 代码能力不足，过分的自大，缺乏耐心，不重视细节，对问题没有理解清楚便急于作答。

Q: 建议面试候选人做哪些准备？

A:建议加强基础知识，补足代码能力，多练习表达总结能力。

今天的分享就到这里了，知彼知己方能百战不殆！

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最后祝大家都能斩获心仪的offer哦~