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mybottle丶
编辑于 2020-12-18 17:19
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京东、朝方科技社招运营面经分享

京东

面试过程:

1、面试分两轮,第一轮是类目主管面试。自我介绍后,根据简历内容问了最近一段工作经历的具体情况,也询问了选择这家公司的原因;

2、另外询问了对JD的了解和对所投职位的了解;之后给出了具体的问题:如果让你策划国庆的活动,请说下你的策划过程和大体想法。

3、经历描述和前面的原因部分都回答比较顺畅,到具体事例并且说出按照节日给出具体策划的时候,不够顺利,因为我本身的经验和电商的活动经验不是完全匹配,所以给出的想法是基于本人的线下活动经验。不过面试官有及格以上满意度,于是让我等了一下,等到第二位来进行面试。

4、第二轮的面试官没来得及自我介绍,就让我先进行了介绍。

5、常规的内容之后,面试官询问了一场活动的具体过程,我的回答还是依照了之前的工作经验。

6、回答完之后,面试官问你有什么问题问他吗,我就问了面试官对于这个职位和我本人的匹配度的问题;面试官回答说我认为你没有匹配的活动运营的经验。然后就说等一下,接着就离开了。


朝方科技

面试过程:

1、面试有两轮,第一轮是HR聊一下之前工作经历,福利待遇,是否离职等。

2、第二轮是主管和人事经理,主要聊一下工作内容,自身技能,聊一下工作中的缺点。

3、你为什么选择从上个公司离职?

4、又为什么想来我们公司?

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