面试过程：
首先是第一见面的感觉吧，第一感觉是专业性！初次接触最好表达一点专业性强和能展现个人实力的东西，切忌不要夸夸其谈，最好说点实质性的个人见解，毕竟这类设计企业注重的是个人的设计能力；这类企业面试一般都会提问一些基本的设计常识，基础知识牢固些就可以了，不用担心什么。以上两点达标以后，就是公司对你个人的意向考虑了，比如打算是否在公司所在城市定居，会在一家单位工作几年，对企业文化的认可度、个人职业发展意向……这里要说一个小技巧，做人要学会世故，初入社会的毕业生很多都太过耿直，其实很多时候我们要的除工资以外还有技术和经验的积累，但是从公司的角度理解需要的是个人的能力和所创造的价值、稳定性、培养人才的投资和收益比，面试时可适当酌情应对，公司谋求的是盈利和发展，个人的诉求是技术进步、经验积累、职位晋升……两者本身在很多方面就是冲突的，然而求职并非一定双方理念完全契合，多数是都是各取所需——这就是很多不实的企业和求职者所谓的忽悠，要学会淡化和隐藏。
建业集团
面试过程：
早上八点就到了，辗转了两趟公交到达建业集团坐落地，第一印象是hr人很好，面试的人太多了，两个一起来的，问的问题很偏生活化，主要想了解平时状态下的思维逻辑。
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