1. vivo，base东莞，流程项目管理，薪资方案A为固定薪资：N*15，薪资方案B为浮动薪资：（N-4）*12 + 年终奖。PS:听说vivo进去第二年HR都会让转方案B，方案A没有升职加薪的机会，不知道低base高年终奖在以后跳槽的时候会不会有影响。
2. 顺丰科技，base深圳，管理工程师，薪资：N*（12+X），X一般等于3（顺丰后续给发的说明中提到过，网上一般也这么说。
都没有北方企业，所以不纠结地域了，更看中平台与未来发展吧，还烦请各位神仙大佬给点建议，拜谢ing。。。
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本人小硕，非技术岗，纯渣渣，目前可能会有几个选择，纠结ing，求大佬们指点。。
1. vivo，base东莞，流程项目管理，薪资方案A为固定薪资：N*15，薪资方案B为浮动薪资：（N-4）*12 + 年终奖。PS:听说vivo进去第二年HR都会让转方案B，方案A没有升职加薪的机会，不知道低base高年终奖在以后跳槽的时候会不会有影响。
2. 顺丰科技，base深圳，管理工程师，薪资：N*（12+X），X一般等于3（顺丰后续给发的说明中提到过，网上一般也这么说。
都没有北方企业，所以不纠结地域了，更看中平台与未来发展吧，还烦请各位神仙大佬给点建议，拜谢ing。。。
1. vivo，base东莞，流程项目管理，薪资方案A为固定薪资：N*15，薪资方案B为浮动薪资：（N-4）*12 + 年终奖。PS:听说vivo进去第二年HR都会让转方案B，方案A没有升职加薪的机会，不知道低base高年终奖在以后跳槽的时候会不会有影响。
2. 顺丰科技，base深圳，管理工程师，薪资：N*（12+X），X一般等于3（顺丰后续给发的说明中提到过，网上一般也这么说。
都没有北方企业，所以不纠结地域了，更看中平台与未来发展吧，还烦请各位神仙大佬给点建议，拜谢ing。。。
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