京东方

面试过程：

1、先是简单的自我介绍，然后问你职业发展方向。

2、主要就是问你一些和职位有关的活动或者工作经历，从经历中问你一些具体的情况，比如详细的工作流程，当时遇到了哪些问题，你是如何解决的，挺简单的，都在可接受范围内。

3、接着问你对行业的了解程度，大致的了解下所面试的项目组的产品和同类产品的对比情况；

4、然后就是问你一些企业有关的问题，你了解公司吗，了解岗位吗，为什么选择这里。会问到离职原因，期望的薪资等等。

5、最后问你有没有想问的问题。

中国联通

笔试：

很多逻辑题，难度类似程序员逻辑测试那种，有时间限制。

面试：

1、都是简单沟通，问问之前的工作经历，能不能抗压？

2、内部几个管理系统，包括网厅，内部运营几个系统都要求比较熟悉；通用方面，业务口来讲，对网络推广，活动设计及政策要有地区性的想法，对业务量的提升要有合理的方法。

3、怎么样总体把握电子渠道的运营？

答：业务加管理，业务方面，针对地区、特殊群体，找到痛点，制订行之有效的营销策略，并根据实际情况进行适当调整；管理方面，对于渠道方面，合理估计实体与电子渠道在不同市场的比例情况，进行有效的区隔，对电子渠道有政策上的倾斜，在绩效方面给予奖励。