物理学专业人才在国央企中有着广阔的发展空间，凭借扎实的专业知识和创新能力，把握机遇，轻松搞定offer，开启国央企职场之旅。一、适合物理学专业的国央企类型及原因 物理学专业人才在国央企中有着广泛的应用，以下是几个主要的国央企类型：- 能源类央企：如国家电网、南方电网等。这些企业在智能电网、新能源开发等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统优化。- 通信类央企：如中国移动、中国联通、中国电信等。这些企业在5G通信、光通信等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统维护。- 航天类央企：如中国航天科技集团、中国航天科工集团等。这些企业在航天器设计、卫星通信等领域需要物理学专业人才提供技术支持。这些国央企适合物理学专业人才的原因在于：一方面，它们拥有丰富的项目资源和前沿的技术应用场景，为物理学专业人才提供了广阔的发展平台；另一方面，国央企注重技术创新和人才培养，能够为物理学专业人才提供系统的培训和职业发展机会。二、国央企的优势与特点 国央企作为国民经济的支柱，具有显著的优势和特点：- 稳定性高：国央企通常具有稳定的业务和收入，员工不用担心因市场波动而失业。- 福利待遇好：除了基本工资外，国央企还提供五险一金、带薪年假、节日福利等，部分企业还提供住房补贴、交通补贴等。- 职业发展路径清晰：国央企有完善的人才培养体系和晋升机制，物理学专业人才可以通过技术路线或管理路线实现职业发展。此外，国央企还注重社会责任和企业文化建设，员工在工作中不仅能获得个人成长，还能为国家和社会的发展贡献力量。例如，国家电网通过智能电网建设，提升电力系统的运行效率和可靠性；中国航天科技集团通过航天技术研发，推动我国航天事业的发展。三、物理学专业在国央企的热门岗位 在国央企中，物理学专业人才可以选择多种热门岗位：- 研发工程师：负责新能源技术、通信技术等领域的研发工作，推动技术创新和产品升级。- 系统工程师：负责智能电网、通信系统等的设计与优化，提高系统性能和稳定性。- 技术专家：为企业提供技术咨询和解决方案，推动企业技术创新和项目实施。- 项目工程师：负责相关项目的管理和实施，确保项目按时按质完成。这些岗位不仅技术含量高，而且具有广阔的发展前景。例如，随着新能源和5G通信技术的不断发展，研发工程师可以通过参与前沿项目，积累丰富的研发经验，提升技术水平和职业竞争力；系统工程师可以通过优化系统设计，提高企业的运营效率，为企业创造更多价值。通过了解适合的国央企类型、岗位以及国央企的优势，物理学专业人才可以更有针对性地准备求职，提升搞定offer的概率。

有没有在里面工作的来讲讲呀，想知道在这里工作怎么样，秋招收到的offer，应该是研发岗，想了解一下工作时间加班情况同事氛围之类的事情 bg：top3本offer：据说是sp，20w的样子，基本工资只有一万多

刚进公司的时候，真的是个小白，很多事情都不懂，心里特别忐忑，业务处理得慢得要命，常常加班到很晚，甚至熬夜到凌晨，那时真是快要崩溃了。不过，慢慢地我熟悉了之后，完全变得平和了，尤其是接触到FTTR业务后， 那段时间我几乎没时间去想公司好不好，只知道拼命干活，我的厅经理，他真的是个好领导，眼界开阔，教会我很多，尤其是要主动去寻找资源，不要总是依赖外部环境。虽然前半年挨了不少骂，但我也在不断成长，获得了不少荣誉，感觉自己在联通的日子还是挺充实的。

四月份，我在亲戚的介绍下，跑去河南一个小县城当营业员。刚开始的三个月，没签合同，每个月1500块，调休四天，但加班是常态。等到第四个月终于签了合同，结果开始压力增大，领导开始要求我自己花钱买完成量.....还有，领导还喜欢在晚上十点开会，还不能请假，没来还得第二天早上去领导办公室“报到”。我忍无可忍，在7月24号提出离职，7月31号正式走人。结果六七月份的工资都没给我，八月10号才给了六月份的工资，七月份的工资说要到八月底发。九月初打电话询问，竟然说我的工资被扣完了，还给我交了八月份的社保！我八月份根本没上班啊！我要求工资明细，人事直接不回复，真是气得我。

首先，联通的福利不错，五险一金，每个月还有生活福利，比如牛奶、酸奶和米油。还有高温福利、节假日的小礼品、年休假、满两年的疗养假等等，人文关怀做得挺到位的。上班时间也比较灵活，除了团队活动需要配合，其他时间基本上可以自己安排。不过，如果你没有资源或者家庭背景，单靠自己做业绩压力还是蛮大的。每个月的薪水基本上只能维持生活开销，想要发展还得靠时间的积累。

每天早上8点半上班，5点半下班，而且不用打卡，加班的情况也很少，老板和同事们都特别好相处，大家情绪都很稳定，工作氛围很好。我的日常工作主要分为几个部分：首先是数据分析，打开后台看看昨天的数据，浏览量、点赞量、收藏量一一复盘，甚至还要关注视频的跳出率和完播率。接着是图文创作，整理可推广的套餐内容，找找最近的热点选题，看看有没有可以蹭的热点。最后，视频和图文发布后，还得跟进用户咨询。总的来说，这份工作还是挺有趣的。

有人收到联通研究院（亦庄那家）的签约意愿通知了吗，以及有没有前辈能告知一下工作强度和感受呀

据了解联通数科在南京也是有物联网事业部的，但HR说我其中的供应链产品经理岗base北京。请问uu们，北京南京待遇有区别吗？😪😪😪以及北京的物联网部门，还有该岗位工作氛围怎么样呀？求讨论！可评论可私信呀😋😋😋 #秋招#  #校招#  #产品经理# #联通数科#供应链#

首先，工作时长这块，整体加班氛围不算太严重。除了市场部和一些忙得不可开交的交付部门，其他部门基本上都能按时下班，八点半到五点半的节奏。偶尔有项目紧急，可能会加班到晚上十二点，但大部分时间还是能享受双休的。说到薪水，项目经理的工资和项目收入挂钩，绩效考核也根据月收入来算。不同省市的工资制度差异蛮大的，项目奖也是一块重要的收入来源。听说有同事去年拿了个百万级项目，项目奖就让他多了好几万。五险一金方面，国企的优势还是挺明显的。虽然HR会把五险一金算到综合税后里，但整体保障还是不错的。硕士入职后，公积金和各种保险都能拿到比较高的标准。餐补方面，员工食堂的补贴也让我们基本不用担心吃饭的问题，工资基本上都...

青岛联通怎么样啊8a转正后到手大概多少呢后续会被安排去卖卡吗

有没有在联通郑州市分公司的前辈，请问硕士进去了会让卖卡吗，有双休吗，加班多吗，稳定性如何，第二年定岗会转客户经理吗？#河南运营商##运营商##联通##郑州##秋招#

我在总部，转正后到手的工资大概在18到20万之间。不过，技术岗位的同事们收入普遍更高，毕竟他们的技术含量确实不一样。说到公司前景，中国联通可是个大块头，中央企业，业绩很稳，连续八年利润双位数增长，还是有点实力的。不过，工作节奏有时候会比较快，尤其是在项目多的时候，压力也会变大。 但整体氛围还不错，同事都很友好

#晒一晒我的offer#线下招聘会oc了；名义上招  政企售前技术支撑；10w，七险二金；但半年实习期轮岗，轮岗后才决定岗位；有没有牛爷爷透露一下孩子不想去卖电话卡

首先，运营商市公司这边不用卖卡，校招进来的本科生也不用去卖卡，基本都在区县公司后台。不过会计岗，遇到大型节假日也得促销，还要分担指标任务，比如高套、携号转网这些。培训方面，省公司培训宿舍是单人间，市公司培训是三星级以上的标间，两个人一间房。省公司培训完了还得去市公司再培训3-5天，不过培训是算工资的哦。工资待遇方面，六险二金是标配。我们入职员工有3个月的实习期，实习期工资1200+500青年补助，研究生再多加300块，这是扣掉六险二金之后的实际到手工资。总的来说，联通的工作体验还是挺有意思的，虽然有点辛苦，但也学到了不少东西。

一看打卡记录，发现我已经在这儿干了一年了，简直不敢相信。时间过得这么快，我居然还没跑掉。看着一起来的同事一个个都走了，心里有点复杂。每天上班打卡，钉钉成了我生活的一部分。虽然有时候觉得工作有点枯燥，但也习惯了这种节奏。而且联通的工作环境还算不错，同事们也挺友好的，有时候感觉在这里上班感觉还是轻松的

国企主要讲究溜须拍马，真正干活的人你就是一辈子干活的命，各种任务，各种加班，而且绝对不会有加班费这一说，法定节假日值班也绝对不会有三倍工资这一说，而且不给交公积金，任务完不成各种扣工资，有时工资开个二，三百也别怀疑，因为你没倒贴就不错了，年年改制年年亏损，非正式工年终奖啥的就别想了，任务是逐级下发，到拿奖金是按系数，领导拿大头，而且单位内部派系严重，领导的任用全都沾亲带故，这样的国企让人一点光明也看不到，如果你不差钱想找个单位混混，联通绝对合适，

在中国联通当营业员，真的是越来越难了。指标越来越多，各种活一大堆，还得外跑办业务、外呼等等，简直是身兼数职。经常加班，还得挨家挨户走访宣传。一到节假日，各站任务指标就下来了，不得不加班，真是让人头大。已经在考虑要不要离职了，但说实话，联通的福利待遇真心不错，对员工也挺大方的