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李子谦
编辑于 2020-09-09 06:53
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博士5轮面试……

昨天完成了最后一轮。我是力学博士。应聘可靠性测试岗位(不是软件可靠性),是和手机相关的可靠性。

一共进行了5轮面试,没错,是5轮。整个持续了一个月。最开始是视频交流,就交流了快2小时。几乎把博士老底吐完了。

然后就是一面技术,对方因为摄像头问题,就只能语音了。整个过程20分钟。我记得专业问题就是一个粱增加什么方向的尺寸可以减小变形?标准的材料力学题。一面结束后我还想,咦?这么快吗?后来发现是想多了,之后的每一轮面试都至少一个小时。

第二轮专业面试,明显是个技术专家,工作年龄一看就比较长。然后问了很多我的论文的技术问题。我也解释了很久,我是共享屏幕,给他看我过去的论文,视频,模型等等。后来他提问,我们有一个柔性屏,反复弯曲会有一条竖直的主裂纹,但是在垂直于主裂纹方向会有很多微小的微裂纹,你觉得可能的原因是什么?这题挺难的,我想了一会儿,给了一个我认为可以解释的回答。我也不知道对不对,他也没说。估计是也不清楚真正是啥原因。这场面试就将近一个小时40分钟。口干舌燥的。在结束前要答题,在纸上写,然后拍照发给他。题目是,请说明如何利用复杂网络算法进行水凝胶力学分析?当然这是我的博士课题的一部分。所以,对我来说很容易,满满当当写了一张A.4纸。

然后等了好几天一直没有进度。问hr小姐姐,说这个二面的面试官出差了,一直没有提交材料,没办法继续下面的面试,也是耐心安慰我。后来我也挺急,不想等了,最后只能再重新找一个面试官,重新进行一次二轮技术面。

所以我的第三轮是第二次二轮技术面。。。。

这次的面试官更牛了感觉,专业水平很高。很聊得来。没有像之前题问,这场面试最轻松。当然也是一个多小时。最后依然要答题,手写,题目是,多粒子散点追踪应变场测量技术与静态DIC的差异,以及前者的优势,请举证。当然这也是我博士的一部分研究,又是满满当当一张纸写完。

后来等了几天就到主管面试了,时候挺年轻的主管。聊了很多,让我做好心理准备,希望我能成为什么样的人。。。等等,又是聊了一个半小时。

到这我以为结束了。

后来通过以后hr说还没有结束,说还有一轮。我就很纳闷,不是一般3轮吗?后来hr解释是以前的主管是我们这个分部门的领导,下面的面试领导的领导面试……是整个7个部门的领导。我了个天……给我突然紧张的。

到了面试当天,一看就和之前不一样,还有秘书负责提前准备电脑。这一轮是部长和hr同时面的。部长刚出现在画面里,我想当惊讶,没想到大领导如此年轻。当然了这次面试就比之前严肃和冰冷的多……很多问题问的相当尖锐,我还挺紧张的。问题超级多。一个接一个。最后hr倒是感觉对我挺满意的,问了3个问题就不问了,一个是说一个印象失败的经历,一个是描述一个你的朋友,(我一口气描述了3个,当然是围绕一个主题),还有些是关于我参加的大赛的。至于大领导对我的印象我吃不准。

现在就在等最后的结果吧。

总之呢,只要能力过硬,前几轮不用担心。至于大领导这一轮,如果时光倒流我肯定可以发挥的更好。但是,我自己觉得也可以了。毕竟第一次。

总而言之,面对隔层的大领导,最关心的是,1,你的能力到底能不能帮助我的产品,2,你来了会不会轻易就放弃了有人了,3,你的想法有没有足够坚定。把我这几点核心,不要跑题就好。

祝大家顺利。

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