昨天拿到意向书啦，还愿牛客，整理下这三轮的面筋。
时间线：8.15内推投递 - 8.20笔试邀请 - 8.21笔试 - 8.27凌晨收到面试选时间的通知 - 8.29面试 - 9.4意向书
8.27早上起来点进选时间的链接已经没有位置了，之后hr又加了一个时段才勉强赶上。晚上六点一面的，1、2面都是面完3分钟出结果+10分钟后下一轮，八点多结束。
一面 30min
1. 自我介绍
2. 现在这段实习中主要负责的业务板块，和leader的工作方式，在team里角色
3. 讲一个现在实习的项目，细问背景、需求方、产出形式、落地
4. 业务题：在滴滴某个海外新市场，kpi是3个月完成200万单，现在过了一个月了已经完成100万单，如何判断是不是能按期完成kpi？
答了拉出时间维度看增长趋势，分一直匀速上升和已经放缓分别讨论，结合现有的拉新策略综合判断未来的单量增长速率。
5. Q&A：国际化部门的构成，数据分析主要和谁对接
是一个数据运营组的小姐姐，主要还是结合简历的经历面，如果有对口的实习经历就会一直问实习相关的，业务场景题问的不深。
二面 45min
1. 自我介绍（介绍完面试官笑着说 官方介绍结束😂）
2. 还是讲了个最近做过的项目
因为讲了比较多细节，讲完后面试官说听起来挺技术的，但是我好像没听到太多业务策略层面的逻辑，你能不能从突出业务和商业逻辑的角度再说一个（到这里紧张死）。
提醒大家滴滴国际化数据分析还挺偏业务的，讲的时候要把背景、业务目标、落地方法这种big picture讲清楚，而不是注重技术细节。
3. 开始业务场景：不同海外市场（国家）都有不同的增长经理负责海外广告投放，现在总部这边想衡量一下巴西广告投放的effectiveness，之前一段时间的投放分配是否合理。如何衡量？
答了ROI、漏斗思维、横向对比其他渠道和其他市场相关
4. 接着上面的场景：那么后续如何在疫情期间给投放意见？
答了可以注重疫情前后的对比，看下疫情期间是否一些主流渠道比如一些社交类短视频类的app的DAU和时长都有所上涨，重点投疫情期间使用情况变多的app或其他媒体。
面试官补充：应该考虑到边际成本递减的情况，是否有一些app随着投入的增加，收益的增加越来越慢，是否其他的就相对还好，根据边际收益来优化投放组合。
5. 回答提到了ROI，这里ROI具体如何计算？
某渠道来的用户在平台上的GMV/渠道投放cost。
还提了下主流媒体基本都是CPM、CPC计价，我们可以自己转化成CPA，算下平均获一个客的投入
6. 滴滴作为你的第一份工作，来了之后想在哪方面得到提升？
7. Q&A：最看重什么能力
这次的面试官负责海外paid marketing，业务问题基本从市场和数据相结合的角度，以一种讨论的方式进行的。还会基于我的回答作补充，面试体验还不错。
三面 35min
貌似是总监面，问的问题比较宏观，比较战略层面
1. 无自我介绍，针对二面的业务问题又做了一些讨论
2. 如果一个市场的广告转化表现不好，应不应该砍这个市场的预算，移交给另一个市场？
3. （快手实习）预测一下快手和抖音的未来发展方向，会不会有一种模式被淘汰掉或者产生第三种模式？
主要从目标用户、分发机制、社区感、视频质量几个角度做了对比
4. 快手出海和tiktok相比的优劣势？
5. Q&A：后续流程、公司对校招生的培训机制
有一些零散的讨论想不起来了，三面并没有很结构性，基本在唠嗑。。
不得不说连着面是真的太累了，但是滴滴的效率是真的高！面试体验很好，面试官专业度也很高。㊗️大家秋招顺利早日上岸～
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