面试过程：
1、一面是做题一个小时然后是抽签即兴演讲
2、二面是试讲，面试的老师水平不清楚但是态度完全就是大牌教师的态度。
3、三面直接告诉你三个月的时间没有薪水问你接受不接受。
我觉得学校一开始就要说明三个月是没有工资的不然来来回回好几次，认真准备试讲完全都是浪费我的时间，而且三面会很直白的和你说你的试讲非常不好，我们能给你培训机会就不错了，新东方六个月呢我们只有三个月。。。我觉得作为一家大机构最好在一开始或者是电话面试这个阶段就告知三个月没工资，对双方都是负责的！不然完全是浪费时间。
一些问题:问做题试讲
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面试过程：
1、一面是跟 HR 根据简历提问英文的自我介绍看面试者的态度以及对英语的一个掌握度对瑞思的了解以及是否能够与家长和孩子沟通
2、二面试讲群面准备十分钟以内的一次课堂展示然后提问一些问题:问对英语培训行业的理解职业规划
新东方
面试过程：因为一直是新东方的学生，之前有在电话里也和负责的老师聊了很多，再加上上个寒假天津新东方没有大批招助教的计划，我主动申请，恰好有职位空缺。到一对一面试的时候就是聊一下我的学习经历，专业背景等。
一些问题:问毕业后是否打算当英语老师
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