普华永道（PWC）审计助理

昨天晚上在看电影的时候收到了PwC上海所Assurance Associate的offer confirmation,今天早上就收到了正式的offer letter。所以也就把自己从网申、笔试到面试的过程写下来。

我是9月末才开始正式准备秋招求职的，此时很多大企业如华为等都已经结束了网申，当时还感觉有点遗憾，因为错过了很好的机会。既然是9月末开始准备，所以就有点着急了，完善自己的简历（CV)，中英文版的，还要写英文版的自荐信（cover letter),去向自己熟悉的老师求推荐信。准备好了之后，国庆期间就开始了网申。

网申的时候有一点小波折，因为我最开始用一个邮箱注册的账号申请错了职位，最开始我申请成了普华2016寒假实习项目，但是后来我才知道应届生直接申请秋招的项目。在朋友的点拨下，我用自己的另一个常用邮箱重新注册了一个账户，重新进行秋招的网申。好在自己认真准备的材料和网申没有白费，网申后不久就进行online test，普华永道好像在网申阶段不篩人，网申的人几乎都能收到online test的邀请。好在在做普华笔试之前已经做过几家公司的笔试了，积累了一些经验，看到题的时候还是紧张，忐忐忑忑的做完了笔试。

笔试之后就是漫长的等待，等待面试通知，也有可能什么也等不来。本来是国庆期间做的笔试，然后无助焦急的等，等到都想放弃了，以为自己肯定不能参加面试了。但峰回路转，11月初接到一个来自成都的电话，通知我11月13日参见普华永道上海分所的面试，正式的邮件通知在11月6日到达我的邮箱，内称让我在11月13日早上8点15分到黄浦区企业天地二号楼参加superday的活动，并带上最新简历、六级证书等材料。我看了一下自己离企业天地的地理距离有点远，如果13日早上从寝室出发可能会赶不及，所以提前一天在附近订了一间房。第二天一早就打的过去了。

我到了面试的楼层后，发现只有几个人，都是附近过来的，有的是头天晚上在附近订的房间，也有的是家就住在附近。邮件中通知是8点15分开始面试，但其实真正的开始时间是9点，当时有部分人是在8点15分后9点之前到的。每个人都有一个胸牌，上面显示自己的名字、组号、面试的房间等信息。一般是8个人分为一个大组，每个大组里面分AB两个小组。

Superday开始时间是早上9点，首先是Hr介绍一下普华永道的基本情况，然后在Helper的带领下进入无领导小组面试的房间，房间里面有一个par，两个经理，一个helper，每个小组后面有一个白板，做pre的时候可以在上面写字。

无领导小组讨论开始，15分钟阅读材料，30分钟讨论，15分钟做pre和对方小组提问。当时par要求我们讨论的时候可以用中文，但是pre、问答必须用英文，无领导小组大家都很熟悉，我就不说具体过程了，说一下自己的体会吧：

1.从国外留学回来口语很好的candidate会有优势，能够在par面前展现自己，尤其是如果自己队友口语不好的话，会很突出自己。

2.讨论的时候尽量积极，但要言之有物，不要说口水话浪费时间。

3.小组之间一定要团结，互相配合，这点很重要。对方小组向己方小组问问题的时候一定要帮队友解难，因为这是在帮自己。我面试时对方小组表现得比我们团结，所以最后他们全都拿到了offer。

无领导小组面试完成后，A组去做online test，B组参加par的单面，我当时是B组。B组坐在无领导小组讨论的那间会议室，一个一个等着跟par单面，剩下的等待人就在会议室写无领导小组讨论时的self reflection,对刚才自己、自己小组、对方小组做一个评价，还问自己如果有机会的话会怎样改进自己刚才的表现。

我跟par单面的时候，par跟我说接下来用普通话面试，我听到这句话时就放松下来了，因为不用英文面试了，我英语口语实在不行。除了背一下自己准备的自我介绍外就基本不会说顺溜的英语了。

刚开始是我先打招呼的，所以最初阶段是我在引领话题。但是par很快就问我问题了下面是她问我的问题

1. 你的优势和劣势是什么？

我就先说自己的劣势是非财务会计背景。优势总结了一下面试前准备的说辞，学习能力和适应能力、责任心，做事有始有终、团队精神和领导潜质。

2. 你在普华永道的5年职业规划是什么？

5年是一个特殊的时间段，恰恰是从A2到manager的时间，所以我说争取前3年考cpa，在备考和项目工作中不断的积累和学习。3年后能独当一面，带领自己的团队。5年后能升manager。虽然这个规划有可能自己都不信，但是在跟par说的时候，即使是自己当场编出来的，也要很诚恳的说出来。

3.你在所有上海大学生中是怎样的一个层次？

我是从我们学校在上海的地位、自己专业在学校的地位以及自己在专业中的排名3个层面来分析的。列举了学校英语6级通过率、毕业后5年的平均薪资水平、招生分数线高于某些211、985院校等数据，最后说明自己是中上水平，没有很明确的说自己是top 25% or 50%。

最后par问自己是否有问题要问，这个环节看起来没什么，其实还是蛮有学问的。因为是你在问她，问的好可以让她加深对你的印象，问的问题不好就会在印象上减分。我当时首先说其实面试前准备了很多问题想问，先形成积极的印象。但是由于您的时间比较紧，我就问两个问题。

1.在您的职业生涯中印象最深刻的一个人是怎样的？

这个问题我不知道问的怎么样，反正par当时是很认真的在回忆，边回忆边跟我讲那个人很努力，她至今都不能忘记。说了很长一段时间。

2.鉴于您紧凑的时间，请用一句简短的话对我以后的职业做一个建议。

par很认真的说，努力呀，在这里工作就是要努力呀。

然后就愉快的介绍了面试，整个上午就结束了。中午去吃午餐，和manager,par一起吃。吃完后休息一下，另一个小组去par面，我们小组去做online test。online test的内容是logical，难度跟笔试的时候差不多，但题并不一样。online test结束后整个superday就完全结束了。

现在还挺感激那个par的，居然决定发我offer。还得感谢小组队友，队友真的非常重要。