中化

面试过程:

法务管培。

1. 第一轮是无领导，在一个大办公室，周围有很多hr和领导围着打分。无领导之后hr对无领导的表现作了提问，然后做了一个英文合同翻译的笔试。

2. 第二轮也是群面，第一个环节是即兴演讲，就是给出社会热点事件发表看法，比如高铁霸坐，中兴这些，同时加自我介绍，大概三分钟，以后询问了一些个人情况，家庭情况，问了一下对加班的看法，如果挑两个人进入下一轮，除了自己之外还选哪个，以及原因。二面氛围比较轻松。

中化国际（控股）股份有限公司

面试过程:

1. 在招聘会现场，HR会结合你的简历对你有一个初面作为筛选简历的参考。

2. 简历筛选过了之后，HR会邀请你去公司参加法务主管的面试。

3. 面试以谈话形式进行，无笔试。通过法务经理的面试之后，会通知你进行为期两个月的面试，面试结束之后最终确定留用等事宜。

面试问题：

问：为什么选择公司法务？与律所相比，公司法务岗有什么更吸引你的地方？

上海宝冶集团有限公司

面试过程:

1. 先是登记个人信息，然后人力资源部3个人来面试。

2. 主要适结合简历信息，对简历上他们感兴趣的点与你仔细沟通，整个面试过程比较轻松自然；

3. 之后结合职位特点和教育经历，问1-2个专业方面的问题，看看有没有胜任这个岗位的专业能力。