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百度

１. 第一关是人事经理，内容是自我介绍、关于简历上的问题，期间会看你的性格，问和技术沟通过程中出现过哪些问题。一面时可以勇敢的问自己是否可以得到这个机会，人事经理只要眼缘上不差，一般都比较好相处；

２. 过了一面就是二面，是部门经理，只要过了一面，二面就有了很大把握了，问的问题很简单，自我介绍，再加之一些其它问题，看看你的心态之类的；

３. 二面完了，会有性格测试，到这一步就基本可以肯定已经成功了。

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同花顺

第一轮HR电话面，HR姐姐声音很美，但是很敏感，我愉快地回答问题，HR还问我为什么笑，是不是在嘲笑，看不起同花顺。赶紧解释，本以为没机会了，结果晚上HR给我打电话，约我去面试。

第二轮面试的时候，面试官只是让我做自我介绍，他自己不会告诉你他是什么身份，问了一些产品经理的基本理念/工作之类的问题，最后问了怎么短时间内快速了解杭州公共厕所数量的机智问题。

第三轮面试，基本上和第二轮面试差不多，只不过厕所变成了面包店。入职后，混的比较熟，我才知道，这是两个部门的头头面我，一个产品运营部，一个产品部。楼主进了产品部。

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奇虎

１. 自我介绍，为什么要跳槽；

２. 问您认为您凭什么可以胜任这份工作？

３. 问你对于百度的了解；

４. 做过的项目；

５. 对互联网某个产品的理解

６. 举例一个最成功的项目，如何举行这个会议，以及过程中遇到的问题，如何解决等。