一直以来，我司的福利和薪资都会“香”到一波同学，在今年还完成了新一轮的融资，目前估值已达78亿美元。那具体的福利有那些呢？

1.技术氛围：我司的新牛计划，是行业内唯一一个让应届生脱产培训一个月的项目，讲课的都是大牛。

2.七险一金：足额缴纳五险一金，还有意外险和补充医疗（0免赔，100%赔付）。

3.多元补贴：每月有800元餐补和120元团建基金；每年有7000元/人的旅游基金。

4.多样假期：每年7个工作日的带薪年假（随司龄递增）；每月可享受1天带薪病假；每年五一期间享受9天带薪假期。

5.舒适办公：发烧级办公配置，配置触摸板、机械键盘、椅子很舒服；***公司签约的健身房；零食饮料全天无限量供应；晚九点后下班报销打车费等。

6.薪资优渥：研发实习800/天，Offer Show搜寻猿辅导，会看到不错的薪资水平哦～

在秋招前期你要准备什么呢？

一. 简历

都说简历石块敲门砖，那么怎样才能把这块砖扔进HR的心里呢？

1. 基础信息

个人信息：姓名、联系电话、个人邮箱、意向岗位等要填写完善。需要注意联系方式一定要是可以正常使用的手机号，个人邮箱前缀最好是数字，不推荐使用过于繁琐或者是学校邮箱。

教育背景：学校、学历、专业、明确的毕业时间(如2017年9月—2021年6月)、GPA等信息，内容需真实可靠。
在校招的简历中实习/项目经历会占据简历中大部分篇幅，同时这也是在面试过程中面试官关注及讨论的部分。部分同学在写的时候只把做的事情进行了一个简单的陈述，但是光有这些还不够，面试官更想看到的是在工作中担任的角色、完成工作运用的技术方法、个人的工作业绩以及为团队创造的价值。可以用重点加粗、数据量化等方式展现。
技能方面：将可以熟练使用的与工作和专业相关的技能进行罗列即可，最好不要选用

2. 实习/项目经历

3. 技能与奖项