小红书日常运营实习生，一共两轮面试。
timeline：
实习信息一发出来二十分钟内投递，一个小时后收到电话预约了第二天的一面；
一面：视频面试是业务面，大概持续半个小时；
一面结束后几个小时内接到来自hr的电话，在电话里完成了hr面。
hr面后两三天接到oc，约定了入职时间。
一面：
自我介绍；
向我介绍这个岗位的主要工作内容；
对岗位的理解；
是否有数据处理、词条相关的经历；
为什么觉得你能胜任；
对小红书等app的使用体验：要求【非宏观地】、具体地提出对某一项操作上的使用细节（缺点）提出想法（这一问根据我的回答详细交流了很多细节）；
提问简历里他感兴趣的一条经历，问具体工作内容、如果再来一次你是否有什么可改进的地方。
我觉得他比较注重：①你是否可以handle枯燥的工作内容；②在优化流程等方面是否可以及时发现问题、提出问题。
二面：
3why类型问题：why这个行业/why这个公司/why这个岗位；
提问数据处理/文字能力如何，要求举例佐证；
入职时间、时长、毕业时间、职业规划等常规问题。
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