湖南威盛集团

面试过程:

1. 首先笔试，简单的性格测试。

2. 第二天群面无领导小组。

3. 群面时候两个hr静静的在一旁不说话，时间卡的很紧。题目是经典的排序问题。只要逻辑和表达能力过关应该都不是大问题。

4. 最终轮面试就是和HR单独坐下来谈很多东西。不是很难，问了一些个人基本情况。

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面试过程：

1. 全程都是法务部的负责一面、二面，只有二面的时候有个人力资源的中层领导参加面试。

2. 先说下一面，一面是在学院举行，投了简历后就立马安排面试，面试官是北京法务科长和成都法务部的科长。一面是一组四人，轮流问问题；

3. 首先是自我介绍。

4. 其次是根据简历询问相关信息，这里最主要的是考察你的简历有无造假成分，不得不说面试官非常专业，问的全是专业相关问题，所以很容易看出一个人真实水平。

5. 二面是在成都京东方工厂面试，二面也是一组5人轮流自我介绍，面试官问一些问题后轮流发表意见，二面面试官两人，一是北京法务部经理，另一个是北京人力资源经理。跟一面差不多，只是更详细一些，自然应对就好。

1. 第一轮无领导小组，要对材料问题提出自己的想法，找准你在小组的角色，有自信就好。

2. 第二轮半结构化面试，问一些简历上的简单问题。

3. 第三轮专业面试，中英自我介绍，问了律所实习的问题。