弯弯没想到，楼主是投的深圳-哥伦布计划转岗到上海-HRBP，不过本身就想做HRBP，唯一可惜的就是从深圳转到上海，不过各有利弊吧。
话不多说，指南献上（楼主还没收到结果，只是一腔揣测，么得真凭实据，也是写个伪指南作为自己许愿利器）
阿拉是4月26日，上午11：15场子，有小伙伴在下面打卡伐？
全程：面试官（2人），参与人（11人）。
流程简单介绍：无领导小组讨论
1、面试官点名，同学试麦。
2、每人1分钟自我介绍（根据我的掐表发现，你说1分半也可以，但是1分40秒以后就会被叫停，当然自己卡表最好）
3、介绍题目和规则（每个城市不同的题目，按照城市分，一共45分钟，40分钟审题+讨论，5分钟汇报），题目瞄了一眼，大多都是排序题。
4、发言结束以后。每个同学发言，说最好和最差，以及理由（不能说自己）。
5、11个同学可以提问面试官3个问题，建议好好把握，别老问自己相关的问题。
6、最后，面试官根据简历会点一个人提问。我们组点了一个姑娘，让他从组织结构方面进行复盘以及改进。
Tips：（小技巧很多）
1、首先，大家要做好人设，你是面试什么岗位的，这个很重要。
例如楼主，我面试HRBP岗位，那么我这个岗位更多的是辅助的角色，润滑剂的角色，以及帮助团队提高效率的角色（个人理解），所以在群面中，尽量找这些岗位进行。如果没有获得没关系，可以在发言中多给别人机会，或者做好一个聆听者。
个人认为HRBP也好，HR也好，聆听会很重要，同时你的表达中也要有你确实聆听了，比如前面12345位同学哪些点很好，我觉得如何如何，即总结了别人，也发表了自己。
2、切记急功近利，一般就是机会能让则让。
注意：不是说我不发言就是把机会让给别人，而是在你发言的情况下，将机会让给别人。比如说总结的时候，楼主不经意被Q到了，但是这时候另外一个姑娘特别想当总结，那么楼主说的是，我可以为另外一位姑娘把控时间，同时作为她的补充，发言机会交给她好惹。（心机boy上升，其实是楼主自己压根没想过总结发言，我一个小辅助，又不抢C位的）
3、所有的事情都可以做好笔记。
这里的笔记不是说大家发言的论点都是什么，而是更细枝末节的东西，如：
第一点，面试官点名的时候，你可以记录名字对应的顺序，如果大家开始在为发言顺序纠结，你可以按照点名顺序，同时又不经意间让面试官知道，你从一开始就记录了。
第二点，同学发言的时候，不仅要记录发言顺序，还要记录发言同学的名字，还好我们那场大家都是不同的姓名，我就直接叫张同学、李同学了，而且你还能在不经意间说出，刚刚第3位发言的张同学提到了某某观点，让人知道你在记录。
第三点，同时记住发言顺序和名字，可以让你很快的提取到还有谁没发言，因为大家往往看没人说话的时候就会问，还有谁没发言，你就可以说，还有杨同学、潘同学没发言等之类的，放心好了，你只要记了发言顺序，一定会有人问你这个问题的。
4、最后一点也是很重要的一点，网一定要好，人一定要时刻微笑，女孩子能化妆画一个，我们就有很多好看的小姐姐， 就想听她们说话，不管说什么，听着就很开心了，而且HRBP这种和人打交道的，别说不看脸，放心好，看的，一定看。
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