一面 3.30 视频专业面，50min，小组面试
非常牛逼的集体单面，我吓到了，打开视频四个面试官面三个候选人，但本质还是单面，问问题轮流回答。
1.自我介绍，1min。
2.介绍自己的一个项目，是什么，角色如何，学到什么
3。面试官根据2每个人问一个追问
4.英文问题，1min，如果重新做之前的项目会有什么改变？
5.设计一个电影院的厕所，每人讲2min。
个人体验：
1.三个人只有50min，感觉时间真心不够用，要在很有限的时间里尽可能展现自己。然后面试官的表情都很严肃，以及多个人不知道说话的时候看谁。
2.下午面试前搜了牛客上去年的面经，发现问题一毛一样，也是实习项目+英文问题+开放题（也是电影院厕所）
新鲜面经攒人品。
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4.7收到下一面通知了
二面 4.9 视频hr面，30min
这个面试很神奇，加面试官vx自己约时间面，我加了微信之后被晾了几天，今天收到hr微信说能不能一小时后开始面试。
这一面主要是了解个人情况。
1. 城市倾向性
2.是哪里人，家里人支持跑这么远工作吗
3. 之前的实习为什么离职了，我说要准备春招跟毕业不能兼顾。
4. 为什么没留在上一家实习公司
5.做过最累的一件事情，我说了一个项目，由于外部环境资源紧张和自己经验不足导致很辛苦，hr听完委婉表示百度国际事业部也面临这个问题，一共就300人，资源比较紧俏；
6.秋招春招的offer情况；
7.工资相对比较低能否接受，当然问的比较委婉；
8.对国际事业部了解多少；
这个面试很神奇，加面试官vx自己约时间面，我加了微信之后被晾了几天，今天收到hr微信说能不能一小时后开始面试。
这一面主要是了解个人情况。
1. 城市倾向性
2.是哪里人，家里人支持跑这么远工作吗
3. 之前的实习为什么离职了，我说要准备春招跟毕业不能兼顾。
4. 为什么没留在上一家实习公司
5.做过最累的一件事情，我说了一个项目，由于外部环境资源紧张和自己经验不足导致很辛苦，hr听完委婉表示百度国际事业部也面临这个问题，一共就300人，资源比较紧俏；
6.秋招春招的offer情况；
7.工资相对比较低能否接受，当然问的比较委婉；
8.对国际事业部了解多少；
9.如果有offer能不能快速接；
反问环节：面试时了解到我好像是被大的国际事业部捞的，商业产品是其中一部分，然后他们是国际化事业部统招，我就请hr介绍了一下都有哪些业务和产品，回答是主要for东南亚和欧美市场，产品有日文/非日文输入法，商业产品有广告平台。
反问环节：面试时了解到我好像是被大的国际事业部捞的，商业产品是其中一部分，然后他们是国际化事业部统招，我就请hr介绍了一下都有哪些业务和产品，回答是主要for东南亚和欧美市场，产品有日文/非日文输入法，商业产品有广告平台。
hr姐姐很亲切，问的问题更偏了解个人情况，讲清楚即可。最后说春招hc很少，候选人很多，需要综合看一下，如果通过了下周会安排总监面（最后一面）。
4.10 视频总监面，30min
这场面试真的好速度，说半个小时就是半个小时。而且比约定时间早了半个小时，正坐在电脑前查资料抠jio，面试官突然问能不能早点开始，我赶紧准备好视频环境，然后微信视频直开。
1.自我介绍；
2.最有成就感的一件事，以及追问；
3.有什么缺点；
4.计算机背景，为什么不做技术，是因为技术不好吗；
5.还拿了什么offer；
6.如何看待百度这几年不太ok，美团又是高速发展的；
反问：岗位是国际事业部统招吗？回答是，主要有三个岗位，产品设计，产品运营，商业化，根据学生情况和部门需求来分配；
这场面试全程套路输出，面完感觉自己好油腻。。Dbq。。 尤其是回答有什么缺点那里，我说自己生活中有缺点，工作中希望能用专业的态度来面对，有一些可以补足的欠缺项。面试官问就是说工作中没有缺点？虚了虚了。dbq，原谅我油腻的回答。
这场面试真的好速度，说半个小时就是半个小时。而且比约定时间早了半个小时，正坐在电脑前查资料抠jio，面试官突然问能不能早点开始，我赶紧准备好视频环境，然后微信视频直开。
1.自我介绍；
2.最有成就感的一件事，以及追问；
3.有什么缺点；
4.计算机背景，为什么不做技术，是因为技术不好吗；
5.还拿了什么offer；
6.如何看待百度这几年不太ok，美团又是高速发展的；
反问：岗位是国际事业部统招吗？回答是，主要有三个岗位，产品设计，产品运营，商业化，根据学生情况和部门需求来分配；
这场面试全程套路输出，面完感觉自己好油腻。。Dbq。。 尤其是回答有什么缺点那里，我说自己生活中有缺点，工作中希望能用专业的态度来面对，有一些可以补足的欠缺项。面试官问就是说工作中没有缺点？虚了虚了。dbq，原谅我油腻的回答。
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