今天接到了oc也拿到了letter，字节效率真的很高！晚上打算重新整理一下这篇面经，包括时间轴、问题、体验等等，希望对大家有所帮助。

时间轴：

2.24投递，在牛客上搜帖子找人内推，后来很久没消息，询问过内推人，说简历已经通过评估，等待笔试即可。

3.11一面，ug的A业务部门一面，免笔试直接捞起面试（可能是之前经历做过增长，hr电话通知面试时说简历比较符合）

4.7二面，ug的A业务部门二面，跟一面隔了将近一个月

4.8三面，ug的B业务部门一面，A部门觉得不合适，推荐给了其他部门，很幸运被B业务捞起来。

4.9四面，ug的B业务部门二面。

4.10 五面，hr面

4.12 接到oc，并且拿到offer

从时间上可以看出，我前两面都是有问题的。

第一面本来属于“提前批”，没笔试直接就面了，结果被搁置了20多天，当时觉得一定是凉了，特别幸运的是，后来可能是没什么合适人选又把我捞起来二面了。

结果第二面面试官也觉得我不够合适他们部门，但是又觉得也还ok，所以放回池子，又幸运地被用户增长部门的其他业务团队捞了起来，然后就进入了字节模式的面试，连着几天面了二三四五轮。

所以说收到感谢信之前都不要放弃呀，真的天降奇迹也说不定，而且我二面之前其实觉得自己不太可能过（实际上也确实没有通过一二面所在业务团队的面试），但还是认真准备了一下，review了自己准备的一些材料，才有机会在不太合适的情况下没有直接被挂掉。

下面分享具体每一面的面经：

一面 3.11 视频专业面 女面试官 40min

70%简历+30%通用能力考察；

1.自我介绍；

2.问为什么咨询转互联网，因为面试官也这样转行过；

3.介绍简历中的项目，我激情讲述10min，面试官问有没有做增长另外一个方向的项目，我又补充了另一个项目（这里没有很好的准备，之前一直没人问过，回答的没那么有干货又条理）（还有一个问题是，我表现出来在这个项目更多是打杂的事务，这里不该这么表现的）；

4.作为产品经理，抖音有什么优化的点；

5. 给你一大笔钱，怎么做抖音的增长；

6.反问：为什么要做极速版，怎么做？

体验：面试官很和善，不施压，但是能感觉到要求是比较高的，看不出对我是否满意。

二面 4.7 视频专业面，20min，美女面试官（好漂亮555）

面试官迟到了一阵子，联系hr之后帮忙催了一下，大概约定时间半小时后开始的。

问题：

1.自我介绍。

2.介绍最后一段实习中的两个项目，追问最后是否达到项目的目标，如何检验的。追问并不算太深入，基本上是我讲。

3.个人优势劣势。

4.工作的动力是什么。

5.反问：贼失败的反问，之前一面了解到对方团队做极速版，就问极速版定位差异化如何做的，结果对面面试官说我们不仅做极速版，还有所有增长的事情，然后说目标就是快速提高用户量，晕。我看面试官真的很忙的样子就没有继续问啥了。

体验：面试官最后说，今天的面试还是很有效率的，我已经了解到我想了解的部分了，如果有后面安排hr会联系你，谢谢。面试官全程让我输出，并没有跟我聊他们部门是做什么的，没有跟我多废话的意思。尤其是那句，“我已经了解到我想了解的部分了”，感觉在说不想跟你浪费时间了= =，真的是冷漠美女发言hhh。

三面，4.8 视频专业面，40min，男面试官

整个春招体验最好的一场面试，这位面试官是字节目前唯一一位没迟到的（下一面面试甚至还没开始就鸽了hh，改到了第二天，不过真的可以理解，字节太忙了），甚至还提前几分钟上线了。

因为开始的比较早，先闲聊了几分钟（面试官当成闲聊，我当然还是战战兢兢回答），问我有没有地点的倾向性，卑微的我当然说没有。

1.正式面试先自我介绍，然后面试官说前两面已经有比较详细的记录，所以尽量不问重复的问题。对我的实习项目做了补充提问。（所以大家面试前建议把简历每个部分都提前准备好，不要只准备最重要最突出的那个经历，就无法应对这种补充式提问）

2.某个ROI如何计算的，回答过很多次了；

3.（之前实习是在视频app）内容的优劣对于你之前做的这个模块有影响吗？我理解这个问题是问我，是不是内容好了就水涨船高用户量就上去了，或者说你的功能有多依赖于内容本身的质量。

4.还问了前两轮没问到的两个项目具体做了什么，问了一个细节是，你做了广告投放相关内容，有没有积累一些素材上的经验。

5.然后开始问简历外的问题，有一个问题让我印象深刻，面试官说我看到第一轮记录问了“抖音有什么优化点”，现在再问你这个问题你会怎么回答。

我的回答说实话真的是铤而走险，当时思考了半秒决定按自己最真实的想法去回答，我说：“当时这个问题自己回答的并不好，自己也意识到了，所以面试结束后我有一两天都在思考这个问题应该怎么去回答，但是现在我可能会让您失望，因为我的回答还是差不多的，我觉得从用户角度或者从局外人的角度，我很难给抖音提供什么建设性的意见，因为这个产品背后的逻辑虽然复杂，但是前端的体验对于用户来说是很简单明确的，最大的场景就是点进来就开始上下滑看视频，我觉得这个主场景没什么问题，用户体验很好，能够满足用户需求。其他方面我虽然可以找一些细枝末节的问题，比如发布器某个按钮位置有什么问题，但是这其实不涉及本质和核心。我只能说，这款产品就是很好。（转折）但是我之前去某视频app实习之前，也觉得这款产品很好，自己是因为喜欢产品才去实习的，但是深入产品内部有更多视角&聚焦某个模块之后，发现其实仍然存在很多问题。所以我目前可能没办法给到您一个满意的答案。”可能是比较诚恳，面试官听完之后并没有负面影响，还跟我分享了他作为用户体验到的两个痛点，他分享之后我突然也想到一两个点就顺势补充了一下。

6.还问了一二轮面试为什么间隔这么久，中间有发生什么吗。

7.反问环节，面试官介绍了自己的业务线，然后面试官说聊的挺愉快，我也表达了自己的感激之情，说这场面试是整个春招体验最佳，面试官居然开始说自己的心路历程，说有的面试开始五分钟问了两个问题就不想问了，但是还要坚持到20min，剩下的就是煎熬的15min哈哈。

体验：整个春招体验最佳的一场面试，面试官非常nice，没有重复提问，双方都比较愉快。

四面 4.9视频专业面，20min，男面试官

第四轮了真的感觉没什么好问的了，连自我介绍都省略了。

1.地域倾向性，这里聊了半天异地的问题；

2.最近使用的app，介绍了两款；

3.最近关注互联网上什么新鲜事，讲了微信视频号；

4.三轮面下来有什么业务上的倾向性吗，我回答思路是整体没有倾向性，昨天三面之后了解了小说业务觉得还是挺感兴趣的；

5.反问环节：字节的增长打法是中台化的，小说的增长跟其他业务有什么差异化吗。

体验：因为是第四面了，真的感觉我的经历已经被掏空了，所以很快就聊完了，整体感觉是字节是一个节奏很快，很目标导向的公司，面试官很忙，面试效率很高，很明确要了解什么东西，不问废话和重复问题，而且人都比较实在，所以相应的我也替换掉了一些花里胡哨很套路的回答，很多问题都回答的更诚恳跟诚实。

4.10 视频hr面（后来转电话了），20min，女面试官

家里信号不好，视频特别卡，后来就转电话面试了。主要是确认了一些个人情况。

1.个人信息确认，学历，成绩，籍贯等；

2.印象最深的一门课；

3.没考虑读研吗；

4.毕业进展；

5.互联网比较累，作为女孩子，父母支持吗；

6.对工作职责的理解，自己的劣势；

7.目前的offer情况；

8.字节已经过了用高薪招人的阶段，薪资有预期吗；

9.反问：工作地一定base北京吗，回答是比较倾向于北京，大团队都在北京，更有利于校招生的成长；

4.12 hr加微信打了oc，确认接受后，同天拿到offer