本人情况：

27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。

从 3 月 16 日开始投递，到现在已经向 2000+ 公司打过招呼，要简历比例 25 ： 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜：线上面试大概 5 家左右，另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位，要么薪资偏低，要么公司整体水平较低，对个人长期发展帮助有限。

从这个星期开始，每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。

逐渐提不起兴趣，一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息，加上大量僵尸 HR 的自动回复，几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。

这段时间，从系统整理八股，到反复打磨知识体系，再到转向 AI Agent 方向，投入了很多时间和精力。学了不少东西，但现实却是——连一个像样的面试机会都很难拿到，连“试一试”的机会都变得奢侈，有一种“练了一身功夫却无处施展”的无力感。

AI 的冲击也在不断威胁：

传统后端岗位在收缩，前端压力更大；而 AI 方向门槛又被学历卡得很死。

如果选择考研，又要再投入三年时间，但三年后的行情如何，没有人能给出确定答案。

就这样在“继续找工作”和“转向考研”之间反复拉扯，像是进入了一个没有出口的循环。