前两天，27届的学弟问我要总行暑期的内推码，当时就回了句：你为啥不参加数字金融训练营。很多人不知道的是，我在参加训练营的比赛后，就免去了秋招的“有期徒刑”，早早买好了巡游的机票。当同届还在投千封简历时，我正选去甘南还是川西徒步，因为这个，回校没少挨打。（希望大家少挨打）

一、如题，我招了！

无论是牛客，还是某种草软件，已经有很多关于训练营的经验帖。以我参加的第8季数字金融训练营数据赛道为例，分为三个阶段：形式类似Kaggle的线上赛、赛题面+简历面的线上面试、三天封闭的线下夏令营。具体细节就不展开了，AI都可以帮助整理出来。

我真正想如实招来的，是希望大家多多参加公司举办的线下活动。包括我在内，在入职前对公司的理解，无非是种草帖、学长学姐的饭局，还有招聘会。但入行一年后，这些信息都会有偏差，跟我真正进入公司后的体感差别挺大。很多人会说那就多实习，但上过学的都知道，时间并不由我们自己决定，课程、导师安排、各种事情叠在一起，真正去实习的时间相当有限。等到秋招，就跟相亲一样，走完流程也没有真正了解对方。

所以一家公司愿意投入资源，去做一场封闭式的夏令营，是一件挺难得的事。我在训练营的三天，和HR聊心得，和业务同事聊怎么干活，和部门大咖聊业务发展。“这里适不适合我”，普通秋招得到入职后才知道，在训练营马上验证。

写到这，翻了翻相册，只有吃的和顶楼城景

二、干银行=数钞票？

我对银行的印象，原先也很表层：排队取钱、办卡、改密码。只有在卡出问题或者非去网点不可的时候，会意识到银行的存在。

入行后发现，银行业是实体经济的血液，而数字金融则是“神经中枢”。招商银行App主页往下一拉，唤醒AI小招，背后的存贷汇业务逻辑、复杂的风险模型、以及丝滑的产品交互，很多就是同届数字金融生一手打造。在招行，舞台大到超乎想象，每个细分业务都有机会做到同业顶尖。在这里，你不是在数别人的钞票，而是在用产品和数据，重新定义业务。这种“即时反馈”的感觉，说实话有点上头。

三、来银行=跟不上前沿？

大家会担心银行是传统行业，离前沿技术比如AI有点远。我在参加训练营前也有这样的顾虑，追不上大厂的尾灯。

其实，从训练营开辟AI赛道，以及成立的AI Lab来看，我司对技术的投入不遗余力。入行后有两个体感很强的例子：为了更精准地进行信贷风控和贷后管理，我们发射几颗卫星来监测地面项目的施工进度；而在日常工作中，行内已部署自研的“龙虾”来辅助办公（本文也有它的参与）。

最后，如果需内推，如果拿到offer还在迷茫，如果入职想找个搭子，可以戳我这个练习时长不到一年的金融民工。