面试都是双向选择的过程，不要太紧张，我相信很多问你的问题，面试官不看资料他也不会，都是九年义务教育出来的，谁还不知道谁呢？
林子大了什么鸟都有
面试官这个大林子，也是什么鸟都有，形形色色的人都有。有的面试官很尊重人，哪怕你不会的问题也会耐心地等待你，甚至还会引导你，这时候可能在好的面试官的引导下可能还会才思泉涌，回答的那叫一个漂亮；有的面试官盛气凌人，看不起候选人，感觉面试官的项目就是垃圾，这种大都是kpi面，无需在意；有的面试官就是走流程，很规范，很正规，仿佛设定好的机器。下面给出一些我遇到的面试官。
你就说你是不是来骗我方案的？
社招面试夸克，和我的目前对的部门高度契合，毕竟夸克和百度网盘是友商，正如雷军所说，雷军是傻逼，都对对方虎视眈眈，百度网盘需要守擂台，夸克想在百度网盘上虎口夺食，其实在我的角度看来，夸克是成功的，有些方面是超过百度网盘的。比如：夸克网盘的跨端方案比较好，很多功能只需要做一套就可以了，不需要ios、安卓和鸿蒙做一套，节省人力，效率高。但是百度网盘真的是根深蒂固太久了，市场份额遥遥领先，有广大的用户基础，也深耕这么多年，所以虽然吃老本不断吐槽，但是地位仍然无法被撼动。扯远了，回到正题，夸克面试官，说他是负责夸克那边的下载业务，问我对百度网盘的下载业务熟悉吗？是怎么做的，然后有没有什么优化空间？问这些我能理解的，但是下面就让我感觉不正常了，我把理论啥的给他讲清楚了，他要问我细节，甚至把一些在自己项目中遇到的问题，拿出来问我，问我网盘有没有，如果有是怎么解决的，然后不断打听和旁敲侧击，后来我受不了了，我说这有点涉及机密了，我感觉，然后就主动结束了面试。总结下来，这场面试只有项目发文，貌似只对我现在的工作感兴趣，也不问八股，只会项目，甚至只是问他感兴趣的下载，真的让我怀疑只是单纯来骗方案的，没想真的招我，感觉就像对其夸克和百度网盘下载功能。都是九年义务教育出来的，谁还不知道谁了？
没有情感的面试机器
社招面试腾讯新闻，腾讯的考察挺难的。腾讯是个女面试官，看起来挺严肃的，不是性别攻击哈，但是遇到的女面试官都感觉挺严肃的，包括腾讯，书旗小说等等。腾讯的这个女面试官比较流程化，上来先自己介绍一下自己部门情况，然后就让你简单自我介绍，然后代码能力考核，然后八股，当然是贯穿你的项目考察的，比较注重考察八股的实际情况，而不是简单的八股知识的考场，是希望将八股知识在工作中的体现。比如问你设计模式，会问你在项目中实际使用的设计模式，为什么采用这种设计模式，用其他的设计模式会有什么问题。这时候单纯的背八股就寄了。能力考察完毕，就让你反问，然后就是标准化的结束了。这类面试官就是比较流程化， 没有什么感情变化和暗示。这种纯看发挥了。
迟到不解释的面试官直接一票否决
我觉得准时是面试最起码的准则，无论是对面试官和候选人，面试是双向选择的过程，不是人为刀俎我为鱼肉。曾经有一个面试官，迟到10多分钟，什么公司，我已经气的忘记了，我联系HR让帮忙问问，HR说面试官可能有事，你稍等一下，然后又等了一会，一共过去20分钟，其实我已经很不高兴了，已经不打算面了，但是处于尊重打算随便便便面面算了。在我盼星星盼月亮的情况下，面试官终于出现了，出现了上来就是先做一个简单的自我介绍吧，我敲，你迟到这么久，不应该解释一下吗？老子的时间不是时间吗？我是面试来了，不是受气来了，面试我都不守时，一看就不尊重我，我还面试个什么劲。于是我直接说，我没办法面试了，你迟到这么久都不解释下的吗？我没得到尊重，然后我主动挂了。符合我流氓一贯的气质吧，没给牛友们丢脸吧，相当解气，丝毫不给面试官发挥的机会，牛友们你们看爽了吗？我反正是爽了。反正这种面试官，我直接pass，哪怕都是bat，而且我觉得都不守时，肯定对你不重视，多半不想要你，你直接放弃得了，都没契约精神，面试官也要上岗培训的，这种团队多半白费。
运气也是实力的一部分
我想说，面试也是个运气游戏，或者说运气真的是实力的一部分，甚至可以说遇到好的面试官就成功一半了。但是运气这玩意，真的不是自己能把握的的了，所以遇到不好的面试官也是没办法，自己能做的就是准备好自己的项目，把自己简历上的东西能做到完全掌握，在自己的东西上不会被问住，有些面试官就是喜欢在你做的东西上刁难你，而且后面还要点评，自己的东西都不熟悉之类的话语，恶语中伤。希望大家都能运气爆棚，遇到一个好的面试官。
要不你也当面试官试试
这个套路是我同事告诉我的，真实性无法考察，但是感觉这套路不错，之前也提到过，这次再次分享给大家。我同事告诉我，他同事在ssob注册了个公司，然后也去面试别人，自己也当面试官，甚至会把自己面试中遇到的问题用来面试别人，具体细节我没细问，但是感觉这套路太骚了，但是感觉真的不错啊，感兴趣的可以去研究一下，不想这样，感觉可以面试朋友试试。通过面试别人既可以把自己不会的知识补充，从别人作答角度得到灵感，而且也发现其他候选人也就那样，既学到了知识，又增加了自信心。这个同事的朋友就是一周面别人，一周被别人面，努力一周，休息一周，但是我看休息也是努力的一种，真事太聪明了，这位朋友。
我打赌大半面试官没有资料也啥也不是
工作是工作，面试是面试，俩者是解耦的。面试官也是拿着资料再问你，答案啥的都是准备好的，甚至面试官可以准备好chatgap，用来验证你是不是在用ai面试，所以面试官离开资料也白费，很多知识，工作中遇不到，不专门去复习温顾，也很难知道了。就像我同事常说的，面试前得磨磨刀了，现在都钝了，磨好了锋利了才能出鞘，才能跳槽成功。所以面试，要准备好，也要接受自己有不会的问题的情况，你不是神，肯定有不会的，接受自己的不完美，而且面试官甚至就会一直问直到问到你不会为止，出于各种各样的原因。另外分享一个同学面试别人的搞笑瞬间，我同学问候选者一个八股知识，候选者回答上来了，我同学继续发问：“那你结合你的工作经历展开讲讲”。候选者应该只背了八股，也的确不会了，但是回答的额很巧妙，他笑着回答道：“这题我展不开”。虽然没回答上来，但是我感觉这位候选者很聪明，很自信，不会就是不问，而且很幽默，我相信这位候选人之后的面试一定会成功，当然前提是把知识储备提高。我同学后来就是文章那个经典的表情包了。
下一个offer就是你的了
总结一下，做好面试准备，接受你的不完美，接受面试官的不完美，运气也是实力的一部分，遇到不好的面试官，就是运气不好，没别的，再想不开，就多去从善积德。这一场失败了，就下一场，实战是最好的学习，在不断学习中慢慢就成功了，面包会有的，牛奶也有会有的。下一个offer就是你的了。
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