创作红榜第二期来啦！！

这一次，我们不设固定主题限制，只以 “原创度、价值感、实用性、可读性” 四大维度为标尺，精选出可供大家学习和参考的优质内容——

可能是一份拆解到细节的简历优化技巧，一段真实的面试踩坑与复盘，也可能是高效提炼经历亮点的实用方法。

创作红榜每周持续更新，期待更多的创作者为大家带来更多实用，走心的内容，帮助到更多牛油。

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1️⃣《签完三方了，分享下我的“反向提问”技巧》

作者：@码农索隆

入选理由：

1、标题好：“反问提问”是亮点，是牛友需求所要，抓住了牛友需求。

2、排版好：有小标题，分点，重点加粗，观点标红，对于不同面试官有分类，能对不同情况快速提炼信息。

3、细节多：内容里有关于个人经历的描述，对于心理刻画能够让大家阅读时有代入感。

4、有价值：适用于不同场景，为牛友提供直接方法论，牛友可以直接参考。“提前想好问题，问得清晰有礼貌，不仅能避 坑，还能加好感。”对牛友有很强的价值性。

5、活人感：有个人明确的观点和情绪表达，不是单独的干货信息堆砌，有个人的感受和体验分享。

创作心得：

从自身真实经历出发，分享“痛点+解决方案”最有共鸣。抱着利他之心去写，思考怎么让别人看完有所收获。

总体来说，就是设身处地的站在应届生的角度去看现在的就业环境，感受他们的求职心态

原文链接：https://www.nowcoder.com/discuss/797038618622562304

2️⃣《我眼里的悲伤》

作者：@孝出墙大

入选理由：

1、图文并茂：附加具有生活感的图片，将文字与图片相结合，使帖子更富有生活感。

2、细节多：所经历的困境幻化成具象时间线细节，个人故事感强。

3、排版好：重点部分加粗处理，对于不同板块分段，阅读观感好。

4、有价值：陈述能力强，从 “笑声里带泪的自嘲” 到 “‘我不惨，我依旧优秀’的自我肯定”，情感层次极丰富 —— 既坦诚 “月薪两万仍拮据” 的现实压力，又不陷入 emo，反而用过往经历佐证 “自己有扛事的能力”。

5、活人感：充满着个人独特的情感感受文字充满力量。牛友能理解共情，这种心态也能够传染给牛友，而不是单纯的情绪宣泄。

创作心得：

用心工作，真心创作

原文链接：https://www.nowcoder.com/discuss/797239886909607936

3️⃣《华为主管面准备笔记/适用于一切HR面经验贴》

作者：@sagima

入选理由：

1、标题好：“一切HR面”对于正处于或即将处于面试的牛友有吸引力。

2、排版好：采取引入—分析—总结的排版，重点加粗，分点，阅读观感好。

3、有价值：受众面广，分析角度全，能最大程度引起共鸣以及认同。分析对hr通过问题想了解面试者哪方面的能力入手，给出指导性应对策略，逻辑性强。

4、细节多：包含10+个独家实战案例和避坑细节，每个细节都来自个人真实面试，牛客可以复制经验，非常实用。

创作心得：

去年秋招淋过无数场雨，所以今年想给学弟学妹们撑起一把伞，在输出时也会站在应届生的视角去思考到底想要看到什么内容，泛泛堆砌的理论没人爱看，真正踩过的坑、用过的答案、真实的细节，才更能帮到别人

原文链接：https://www.nowcoder.com/discuss/797586322700390400

4️⃣《来听我1000份面试经历的个人打分》

作者：@段段Steady

入选理由：

1、标题好：1000份面试经历，数字+震撼的个人经历，直接吸引点击

2、排版好：有分小标题、有关键加粗、重点标红，阅读体验好，能快速提炼有效信息

3、细节多：基于个人真实面试经历，分享自己对多个公司的评价，细节丰富，图文并茂，涵盖：对面试官的描述、工作氛围描述、谈薪环节等等

4、有价值：对于正在求职的牛友有一定的参考价值，增加对公司的了解。

5、活人感：有明确的观点和情绪表达，不是纯粹公司信息堆砌，有很多个人心路历程和感受。因此容易让其他人有共鸣感，愿意互动。

创作心得：

真诚是最大的必杀技；学会汇总和提炼；没有调查就没有发言权

原文链接：https://www.nowcoder.com/discuss/797789588608614400

5️⃣《出身寒微，却攥住鹅厂的入场券》

作者：@ 幻想进大厂zzz

入选理由：

1、标题好：制造反差，“寒微”却能攥住“入场券”，能够吸引牛友点击。

2、细节多：从投递到得到offer有具体清晰的时间线。从面试体验角度，分享面试官专业程度，面试氛围等。

3、有价值：清晰完整的求职时间线+面经，对牛友参考价值较大。面经详细且完整。9月15日拿到offer，当天就完成发文，时效性非常高，有很强参考性。

4、活人感：有个人经历、情景细节，有明确的个人感受和观点，内容活人感和互动感较好，而不是简单的面经分享。

创作心得：

写帖时多挖“小切口”，像这篇就聚焦“出身与大厂入场”的个人经历，用具体细节替代空泛观点，读者更容易有共鸣。

保持“真诚感”，不用刻意堆砌华丽辞藻，把自己真实的思考和成长写出来，反而能让内容更有力量。

原文链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/acbf5920fba94fabba366b1d6f43f93a

6️⃣《双非大学生勇闯秋招19》

作者：@泽凯的秋招日记

入选理由：

1、标题好：标题含关键词，锁定“双非”为目标群体，会吸引背景相似的牛友点击。

2、排版好：从面试公司岗位，tips，进度进行分类，牛友能快速提炼得到想要的信息。

3、细节多：丰富的个人感受和观点抒发，具有很强的活人感，互动感很好。

4、系列独特：作者把“勇闯秋招”当做一个系列写，不仅保证了内容的可持续性，而且这个会变成自己的一个特色和记忆点，容易吸引关注。

5、有价值：不仅记录自己的投递经历，总结了一部分投递技巧，还分享了自己当下的进度，对处于同样投递进度的牛友有很强的参考价值。

创作心得：

我做的是投递秋招方面内容，这种内容天生的转化粉丝率会比较高，所以做内容时也要注意上下的连贯性，标题可以进行统一

除了仅仅做出自己的投递统计之外，要有一定的利他性，比如给出投递意见，以及今日投递的岗位分析（公司怎么样，岗位有什么特色）

最后就是偶尔再发些面经啥的其他内容平衡自己主页的丰富度吧

原文链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b3c7cfdfeb5b4646912dd599effc67c8

7️⃣《机械八股之材料力学笔面试难点与常考点整理》

作者：@搞机墨镜猫

入选理由：

1、排版好：有小标题，进行分点，阅读观感好，对于问题不同角度有重点加粗。

2、有细节：包含 3 类核心细节，既有具体场景又有实用信息，比如笔试/面试实例、专业知识点和备考建议点。

3、选题强：社区内非常稀缺的机械求职干货，既解决了新人不知道该复习什么的痛点，有提供了“结合真实面试的落地方法。

4、有价值：非单纯罗列知识点，是基于自己过往的面试总结的高频问题，隐含“避免盲目刷题，抓高频考点更高效”的思考。

5、活人感：在内容结尾引导大家评论互动，而不是简单的干货堆积，有着强有力的互动感。

创作心得：

我觉得写一篇好帖子的技巧便是：用心的为大家准备求职过程中最有帮助的内容

原文链接：https://www.nowcoder.com/discuss/797211876554735616

感谢以上作者的分享~9月“创作狂欢”，等待每一位热爱分享的你加入！

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愿我们继续以笔为桥，用内容连接更多牛友，让每一次创作都有价值，每一份付出都有回响！

也许下一个登榜的就是你哦~