校招不是撞大运，做好措施才能少走弯路。

1.信息差能杀死 90% 的机会。

别等到十月才知道有些公司八月就开了提前批，也别让 “听说某某大厂只要清北” 的谣言吓退自己。建一个 Excel 表格，按 “公司名称 - 岗位要求 - 截止日期 - 内推码” 分类，每天花 20 分钟刷牛客网和企业官网。

2.简历不是写出来的，是改出来的。

别用同一份简历投遍所有岗位，研发岗要突出项目里的技术难点，产品岗得强调用户调研的细节。我之前在简历里写 “负责 XX 系统开发”，被面试官追问 “你具体写了哪部分代码？用了什么设计模式？” 时当场卡壳。后来才明白，要用 STAR 法则拆解经历：在什么情境（Situation）下，承担什么任务（Task），采取什么行动（Action），取得什么结果（Result）—— 最好带上数据，比如 “优化接口响应时间 30%”。​

3.技术面试别指望临时抱佛脚。

算法题就刷hot 100，如果感觉吃力，从简单题开始循序渐进，每周复盘错题类型。我去年死磕 Hard 题忽略基础，结果面试时连二叉树层序遍历都写不流畅。项目经验要能讲出 “为什么用这个技术栈”“遇到过什么坑”“如果重写会怎么优化”，这些比堆砌技术名词有用得多。​

4.心态也是需要提前准备的措施。

收到拒信别自我否定，我之前被拒飞了，当时想，去TMD，送外卖去了。后来才知道，同班拿到腾讯 Offer 的兄弟，前前后后投了几百家公司。保持节奏很重要，每天招聘软件搞到沟通上限，每周留一天复盘面试问题，比熬夜海投更有效。​

记住，别人的经验只能参考，自己的措施才是底气。

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