今年的秋招即将到来，作为一枚24届过来人，现在在去哪儿做Java开发刚好满一年。前几天刷到牛客社区很多牛友问还有哪些公司值得冲、哪些公司不卷之类的话题，突然想起过去的自己，其实也是经历了从迷茫到最终更笃定的状态。

记得拿到去哪儿offer的时候，我组里的同学给我讲，去哪儿每周可以居家办公两天，很羡慕了，还打趣儿说以后给他推荐特惠机票，玩笑过后，真正入职去哪儿对我的影响真挺大的，一方面是学生思维到职场思维，另一方面是自己参与很多项目后培养的问题解决能力吧，所以从过来人视角除了分享真实感受之外，更想给26届学弟学妹一些实在的建议。

一、秋招：内心从焦虑到笃定

我是属于秋招上岸那批，但准备时间可能相对其他同学比较晚，中间花了很多时间去复习巩固后端知识，这几年确实找工作压力蛮大的，但是做好自己的事情，一步步来，不要看别人的节奏，平常心就好。

作 Java岗求职者，后端知识体系杂且深，那段时间每天对着 Java 核心、数据库优化、并发编程啃，总怕赶不上秋招的节奏。身边同学有的已经拿到 offer，有的在晒面经，说不焦虑是假的，但现在回头看，按自己的节奏走反而更重要。

我整个秋招下来大概投递+面试了大几十家，但去哪儿的校招流程我认为是最高效的，一天三面，也很及时反馈推进，加上整体面试官也很友好，遇到不会的会提醒和交流，同时也事无巨细地介绍公司方方面面让我挺感动的。最终基于我个人对旅游行业比较看好，以及去哪儿作为老牌OTA，在技术上有很强的沉淀等方面的考虑吧，选择了去哪儿。

我记得在学校的时候，身边也有很多同学提到什么样的工作算是理想工作，我显然觉得“理想”这个词离我还挺远的，但我在去哪儿工作后我觉得其实所谓的理想也是相对的，看你更关注哪些层面的信息。

我内心比较确定自己求职会关注的两个要素：

·平台：包含用户体量、技术能力、支撑你未来职业发展的动力。

·氛围：我认为氛围是因人而异的，从我的视角来看，除了职场的同事关系之外，还有技术讨论氛围、学习氛围等等。

此外，我觉得无论是实习还是秋招，都有必要提前做调研，包括我选择去哪儿也是通过我组里师兄推荐，他也给我分享了自己比较真实的经历，在充足的准备之后面试、入职...整个过程其实还挺可控的，所以即将参加秋招的朋友可以提前找身边的前辈了解情况，当然也可以私信我了解关于去哪儿的真实工作氛围。

二、入职这一年，我认为自己选对了

有学弟学妹问过我是否有特定的行业选择，不过说实话我更注重选择是否和自己气场相符的公司工作，说白了就是适合自己性格和能力。在去哪儿工作的这一年，想从三个方面来说我的真实经历和感受：

·应届生友好，这点是我学长提前给我说的，从他的状态和经历里，他认为一家公司能够给足应届生比较好的landing或者是完善的培训，说明公司是非常关注员工培养和成长的，也因此我来去哪儿之后发现了QFC应届生培训很好，刚入职有整整3个月的带薪培训。不仅能帮助技术相对薄弱的同学规范代码、培养编程思维，也给足职业发展建议、分享行业技术趋势，我觉得这是体现了公司对应届生重视的态度。早些年入职的学长，有些现在已成为业务单元负责人了，还是挺厉害挺牛的。

·团队氛围友好，我们组里的团队氛围真的很赞，大家爱好很多也挺丰富，比如摄影、锻炼和股票，平时还有聚餐啥的。再说到技术er都关注的技术氛围方面，从我的经历来看，我们组的技术氛围算是比较浓厚了，每个双周都有组会，会一起探讨团队的问题和实践，对一些新的技术会有大量探索。

·员工福利好，大家普遍比较关注的福利，作为大家都觉得是旅游大厂的去哪儿，我们团建会去国内外旅游，还有应届生旅游基金，公司对应届生是很照顾了。另外每周三、周五可灵活选择办公地点，居家办公确实可以兼顾工作与生活平衡。

三、给26届学弟学妹的几句掏心窝话

这一年最大的感受是：去哪儿像个愿意等你成长的地方，它不会因为你是新人就只给杂活，也不会因为你犯错就苛责，毕竟能把用户旅行体验和员工工作体验都放在心上的公司，真的不多见啦。

另外如果加入去哪儿需要准备什么，我觉得技术硬实力是基础，比如Java基础、数据库优化这些得过关，在求职的过程中要有信息检索及计划制定能力，最好还要有一份实习，实习能帮你凝和校园思维和职场思维，能让面试官觉得你是有一定成熟度的。

现在找工作确实压力大，但是机会始终是会留给有准备的人，并且校招的时间很长，一定要坚持到最后，肯定能取得满意的结果，也欢迎大家来去哪儿跟我做同事呀。