时间线:
- 8月下旬投递简历;
- 8月23号测评;
- 9月6日一面;
- 9月13号二面;
- 9月22号提交策划方案;
- 9月24号收到意向书;
面试形式:
- 首先是测评是行测题,跟腾讯的比起来简单很多;
- 两轮面试都是2V1面试,无群面,一轮是两位业务的人,应该是未来的直接leader,二轮是总监和部门的HRBP,面完后总监布置了一个作业,一个星期内上交。
面试问题:
🍑一轮面试:
1.自我介绍;
2.KOL对接的case分享;
3.自己的核心竞争力;
4.对联想怎么看;
5.小红书 抖音 快手 B站各个平台的属性,如果让你做这几个新媒体平台,你更愿意做哪一个为什么?
6.愿意在哪个城市发展?
7.视频剪辑和文案能力如何?
8.能否接受提前实习?
🍑二轮面试:终面 2v1 面试 一位总监,一位HRBP
1.自我介绍;
2.kol案例分享;
3.了解联想哪些产品,简单说一下主要产品面对的客群;
4.哪个平台的联想账号让你印象深刻,为什么?
5.滴滴实习的一个项目追问,自己承担了什么样的角色?
6.期望薪酬和到岗时间?
7.市场是很大的领域,更想在那一方面发展?为什么?
问题问完之后,大Boss说要布置一个作业,选择一个数码产品,写一个推广方案,产品不限制;
经验总结:
1.了解联想产品很重要重要;
2.专业方面需要去了解各个传播渠道的特征;
3.回答问题按照star原则;
4.一面两位面试官都很平和;二面面试官严肃一些,可能是level的原因,根据面试官的喜好去 展现自己也比较重要;
以上是面试的全部内容,希望大家都能拿到理想的offer~
秋招|联想|面经|市场 |管培生
全部评论
(7) 回帖