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喵一棵大树
编辑于 2022-12-07 14:02 北京
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校招面经|我是怎么拿到联想营销策划管培生offer

时间线:

  • 8月下旬投递简历;
  • 8月23号测评;
  • 9月6日一面;
  • 9月13号二面;
  • 9月22号提交策划方案;
  • 9月24号收到意向书;

面试形式:

  • 首先是测评是行测题,跟腾讯的比起来简单很多;
  • 两轮面试都是2V1面试,无群面,一轮是两位业务的人,应该是未来的直接leader,二轮是总监和部门的HRBP,面完后总监布置了一个作业,一个星期内上交。

面试问题:

🍑一轮面试:

1.自我介绍;

2.KOL对接的case分享;

3.自己的核心竞争力;

4.对联想怎么看;

5.小红书 抖音 快手 B站各个平台的属性,如果让你做这几个新媒体平台,你更愿意做哪一个为什么?

6.愿意在哪个城市发展?

7.视频剪辑和文案能力如何?

8.能否接受提前实习?

🍑二轮面试:终面 2v1 面试 一位总监,一位HRBP

1.自我介绍;

2.kol案例分享;

3.了解联想哪些产品,简单说一下主要产品面对的客群;

4.哪个平台的联想账号让你印象深刻,为什么?

5.滴滴实习的一个项目追问,自己承担了什么样的角色?

6.期望薪酬和到岗时间?

7.市场是很大的领域,更想在那一方面发展?为什么?

问题问完之后,大Boss说要布置一个作业,选择一个数码产品,写一个推广方案,产品不限制;

经验总结:

1.了解联想产品很重要重要;

2.专业方面需要去了解各个传播渠道的特征;

3.回答问题按照star原则;

4.一面两位面试官都很平和;二面面试官严肃一些,可能是level的原因,根据面试官的喜好去 展现自己也比较重要;

以上是面试的全部内容,希望大家都能拿到理想的offer~

秋招|联想|面经|市场 |管培生

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