岗位：招商银行信用卡中心产品经理暑期实习生（用户增长及流量经营方向）

流程：

一、笔试

30分钟行测+30分钟性格测试+40分钟性格测试

题目都比较常规，注意性格测试前后一致就好

二、群面：16个人

1. 每人自我介绍

2. 分组玩游戏，需要制定策略购买房屋地产，最后组合成地块（群面前会有练习的链接）

tip：建议承担leader的角色，把分工分配好~在大家自我介绍的时候，就可以观察和听取每位同学的优势和特长。比如我在自我介绍阶段就发现一位小姐姐的自我介绍非常得体、吸引人，跟其他同学的都不一样，就记住了她。分组之后需要推选一位汇报人，我就主动推选了她，并给出了理由，最后这位小姐姐全程专心记录，汇报得非常出彩！

建议分工：汇报人、操作人、策略组（2-3人）、成本收益计算人、组块数量/搭建计算人

三、复面

两位面试官（一位hr、一位品牌管理xx）

1. 自我介绍

2. 介绍一个项目

3. 在项目中的承担角色？

4. 具体是怎么推进项目的？有没有自己的发现最后一步步落地的？

5. 项目最难的点在哪里？如何克服的？

6. 从项目中学到了什么？

7. 更喜欢哪一段实习？为什么？

8. 是否了解岗位？然后开始介绍岗位

9. 你的老师、同学、朋友会用哪些词形容你？

10. 反问

听面试官介绍下来，这个岗位运营的工作偏多，主要还是for信用卡的新用户增长，会背一定的KPI