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看了我弟写的简历,作为深信服HR的我破防了!

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一个平平无奇的信服小甜菜
编辑于 06-21 09:22 APP内打开
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我弟是2023届一名机电专业的童鞋,前些日子听说他要开始找实习了,我作为姐姐,又作为一名HR,能帮的上忙的时候又不多, 此时不帮更待何时!


于是找他要简历,看完我弟的简历,我直接破了个大防,这孩子居然还把机电专业的招生简章粘贴上去了,好想把他头打歪。



左思右想,这份简历也不是微调的事儿,孩子目前确实不掌握做 简历的基本方法和原则,那我就不如好好给他从头讲讲,写一篇文章,希望也能够帮到目前还不会做简历的小伙伴们,要知道工欲善其事必先利其器,想要找到一份好工作,好简历真的是必不可少的!

同时也希望2023届的小伙伴们找实习/工作都要顺利鸭!

一.什么是简历的正确打开方式?

1.结构清晰

一份好的简历,首先要"有形",其次是"有料"。

"有形"要求简历结构要清晰,"有料"要求简历的内容要充实。
高质的简历往往只需要 最朴素的结构,排版要符合人的阅读习惯(从上到下)、统一字体和行间距,不要超过三种颜色!先让我们来看一个真相~(大家排版时要选择右边这种形式哈)
小tips:重点信息突出展示

简历中的重点信息,要 有选择地突出,如求职意向/荣誉奖项/实习岗位和重点工作内容,要让HR扫过去,就能马上捕捉到。

在简历结构的安排上,我们不应事无巨细地罗列,而是要把重点信息靠前展示。

(例如,有些同学的实习/校园经历丰富,与岗位匹配度非常高,可以将该部分内容 优先于教育背景展示。
直白一点说就是,如果觉得自己学校对于目标岗位的竞争力不够大,就把实践经验放在前面。


二.如何体现出自己的真实水平?

内容高质,是成功的关键!
简历的内容主要分为三大板块:基本信息、个人经历和职业技能。
要三段内容组合成一份高质量的简历,就要做到基本信息不遗漏、过往经历凝练、职业技能与所投递岗位匹配。
基本信息
基本信息的要素包括:姓名、地点、照片、年龄、联系方式、求职意向、教育背景。
●加分Tips
1)求职意向明确

很多同学刚开始可能没有明确的求职意向,就开始"海投",导致简历与岗位匹配度不足,错失面试机会。
如果同学还没有确定意向岗位,可以通过打开企业的招聘官网、仔细研究岗位描述来明确自己的求职意向,并将求职意向标注在简历上方明显的位置上。

2)教育背景+荣誉奖项组合
在我们的教育背景后,写上该段教育经历中的荣誉奖项,既可以丰富背景,还可以直接让HR更容易看到我们的"优秀的功勋章"。(如图所示)




实习经历

个人经历部分大致可以分为实习经历、校园经历。
在描述经历时,有个非常实用的小技巧推荐给大家,那就是——STAR法则,即在经历描述时采用"场景S(situation)+任务T(task)+方案A(action) +结果R(result )的模式。

这样就很清楚地描述:在什么样的场景中,采用了什么方案,完成了什么任务,达成了什么样的结果

对于有实习经历的同学而言,一定要以指标和数字来提炼我们的工作成果,让HR对"我"认知更全面。
下面给同学们一组用了STAR法则和没用STAR法则的对比(以新媒体运营岗位为例)



2)贴合目标岗位要求
个人能力和岗位适配度是决定整份简历是否成功的关键。仔细分析自己能够胜任目标岗位的优势和特点,并且选取自己过往经历的例子来证明,把自己和目标岗位的"理想候选人"画上等号。


三.实习经历不够怎么办?


很多同学还没有实习经历,那怎么办呢?那就要着重展示我们的学校活动部分啦!这部分可以围绕"校园大使/社会实践/干部/社团活动/比赛经历等来展开,也同样是要运用"STAR法则"!
这里建议大家仔细回顾一下自己大学参加过的所有活动,并找到自己做出的与众不同的贡献,以此来定位自己的特质,达到"别人无我有,别人有我优"。



该段经历的描述有以下两个问题:
① 冗余内容过多,导致弱化了要表达的核心能力,显得自己思维混乱、叙述没有重心。
② 未提炼核心内容作为小标题,学生会干部只是一个职责,并不是这段经历的核心内容,要将内容提炼,单独拎出来作为小标题,内容围绕自己这一核心优势,用STAR法则叙述。





2)提炼经历中的亮点

在经历展示中,切忌长篇大论,而是要将亮点突出展示。如果大家参加的活动比较少,想通过一件事情展现自己多种能力,怎么破?别急,小服来教你!
我们可以把经历拆解来突出自己在一段经历中不同纬度的能力,这样可以起到事半功倍的效果。举个栗子







通过以上的方法,同学可以尝试着自己做一份简历,让简历能够显示出自己的真实水平!
好啦同学们,通过今天的分享之后,希望大家能够做出一份闪光的简历!


做简历是很小但很重要的一步,
这是一个重新思考自己价值的过程。
讲好自己的故事,凿出有价值的内容。
不要轻易放弃每一个被看见的可能。

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