常见问题Q＆A

1. 简历筛选容易过吗？

此次简历筛选的确很严格，一方面因为是提前批，另一方面简历筛选的标准是和公司收到的简历数量和质量有关的。首先，内推可以增加简历通过的几率，我这边也可以帮着优化简历，但是简历筛选也和同批次的简历质量、人数等有关系。大家放平心态就好，把自己该做的事情做了，投递了简历就有机会，剩下的交给时间。

2. 提前批会影响正式批吗？

提前批和7月的正式批互不冲突，相当于多一次笔面试机会，不管能不能拿到offer，攒攒经验总不是坏事。

3. 提前批拿到offer可以来暑期实习吗？

不同岗位要求不一样，具体要等拿到offer后和HR对接，看看各部门是否有用人需求。但说实话，不用实习就可以拿正式offer，别人还在慌乱备战时，你已经有了一个还不错的保底offer，也能心态平稳的冲刺其他厂呀。
另外，广联达毁约不要违约金！

4. 广联达的发展前景如何？

其实我觉得现在和你们说发展前景有些早了，offer选择之前可以不用关注这么多，抓住每个可以笔试面试、锻炼自己的机会，所做的一切都是为了最终拿到一个最为满意的offer，不是吗？不过也可以先对公司进行一个初步的了解，首先呢广联达是数字化建筑行业的龙头，前段时间（2022.4.19）公司董事长还做客了央视财经直播节目《财访》，总之新基建领域近几年也一直是国家扶持的，不会说没就没，整体还是比较稳的。

5. TOT培训真的像外界说的那么魔鬼？

亲身体验，培训一周时间每天凌晨一两点睡，早上6点多起，确实很累，但收获也很大。公司对于TOT很重视，请了很多大佬来分享，另外就是教一些工作中的方法论（管理五环、Smart-C等等），在实际工作当中挺有用的，这些等你们拿到offer签约了，并且要入职的时候，我可以在你们入职之前和你们细说。不过再累也就5天啦，忍一下就过去了。另外，可以认识一堆好朋友，大家相同的岗位相同的经历，未来他们都是你工作路上的宝贵财富。