投递的上海office，今年的商业运营暑期实习因为疫情，取消了群面，只有业务面，共两轮，且都是线上。

4.7

1v1，业务面

       自我介绍（中英都行）

       自我介绍完用英语回答对TI的了解，以及对这个商业运营轮岗项目的了解

       切换成中文：

       1、介绍一件实习期间做的事情，有个小追问

       2、职业规划

        根据我的回答，对方展开了不少，又具体介绍了下这个项目——会根据个人情况进行安排轮岗，三年后再定岗。不过这个定岗，取决于两方面——需求和供给：一是看你想去哪个部门，以及哪些有空缺，所以不太好的点就是，最后可能去不了想去的方向。但这又是一个轮岗项目，会涉及不同的方向，比较适合职业规划不是特别明确的同学进行多方面尝试。这个是针对秋招入职的，暑期实习转正后涉及，但暑期实习生会根据个人情况直接安排具体部门进行实习。

       然后就是提问环节了。

       其中我有问到这一轮的面试结果什么时候会出来，回答说是在一周内。但实际上TI 的效率非常高，第二天一早，HR就通知我说通过一面，来约第二轮面试的时间了（应该是前一天下午面完结果就已确定）。

1v2，业务面

       自我介绍（英）

       自我介绍完后，继续在用英语提问：

       针对简历里的两个实习内容提问（两个面试官每人问了一个），在回答第二个问题时，由于英语表达实在不太流畅、准确，说了一会儿后，面试官又再用中文让我回答。

       第三个问题，让我介绍了下简历里的某个实习内容。

       第四个问题是问我对某个职能版块的认识，因为在上一轮面试时我有说对这个商业运营项目的哪两个方向比较感兴趣，到这儿我才意识到，这次的面试官是两个具体的业务部门的leader（所以是否能拿到offer，以及会被分配到哪个具体部门，则看哪个面试官想要你）。

       然后又是提问环节了。

拒信

      4.12早上收到拒信，不匹配，预料之中，面试时就有感受到，两个面试官都不是特别感兴趣。回答一个问题后，没怎么追问，到后面，两个面试官都在互相问： xxx，你有什么问题想问吗 我这边没了。另外一个不太好的点就是，面试官没开视频，我说话时，看不到对面的反应，甚至有时候分不清是谁在说话。

后续PS

德州仪器的暑期实习面试没过的话，后面秋招再投同一岗位时，会直接pass，不给面试机会。