时长：60min+
具体过程：大家开麦开摄像头 先介绍一下各自的背景 然后会给个题 相互讨论 给方案 给结果。
感受：千万不要跑偏 注重商业方案的落地和变现。
二面 业务leader 钉钉线上
时长：60min左右
具体过程：会深入问一些简历里的经历。对一些内容的看法和认知。问一些平时的兴趣爱好等等。
感受：交流比较平稳 只要对自己的简历有认知 对商品和行业趋势 以及银泰现行的发展有认知即可。
三面 商品中心大leader和HRG
时长：45min左右
具体过程：大leader问了一些简历里的经历，院校背景。HRG问了职业规划。
感受：十分不悦。第一，我本身实习背景是产品岗。大leader对一些内容不了解 说简历里面内容太高大上 质疑真实性 觉得没有应届生的接地气 且质疑是不是真的做了这些事。请问产品岗做需求分析 竞品分析 调整线性原型图是很高级的事情么。第二，说我思维复杂，不够简单。第三，说我显摆硕士身份，从头到尾就提到了自己是研二在读生。一整个无语～～～
结果恐怕会被刷掉。给各位即将终面的小伙伴一些建议：
1、终面 大leader有自身固有思维 应届伙伴们既要体现自己的无知又要在曾经的经历中体现自己的价值。
2、视频过程中 大leader看起来年纪不太小，建议介绍的时候语速慢一些，最好遵照她的语速做个参考。
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