秋招签了华为，cbg做流程it的软件开发，(21+5)*12+90，base武汉，90是首年的保底年终。

但是现在又比较纠结京东的offer，是零售部门促销交易组的后端，25*15+30，base北京，30是签字费。税前差不多，但是因为公积金的原因，华为首年到手的会比京东少一些。

个人纠结的点在于:
1.华为首年的保底年终有点虚高，而且只能拿到半年(因为今年最多只能上6个月班)，往后按照正常的2--4个月年终来说，拿满也就80，而且大概率拿不满，60比较正常吧，这不是相当于降薪了？

2.听说京东前1.5年可以升两次职，一次如果按照10%的加薪，到时候也能有30k了，而且明年还会调整为16薪，而华为可能三年也不会加薪。

3.技术方面应该京东要好一些，方便跳槽，华为的软件技术不知道以后跳槽容不容易。

我是湖北人，有以后到武汉定居的打算，值不值得毁了华为去京东，攒几年钱再跳回武汉呢？