1.简历录入系统，准备机考（原则上不能超过一个月，且一个人只能投递一个岗位）
2.机考（满分400，及格线150，当然越高越好，有效期一年，满分有效期2年）
3.性格测试（积极正能量）
4.技术一面（部门自己面，需要现场编程，准备带摄像头的电脑）
5.技术二面（平台面，面试形式和技术一面一样）
6.资格面试：（hr面）自我介绍，职业发展规划和薪资
7.综合面试：（主管面）面试内容与资格面试类似
8.收集资料： 近一年流水，四六级证书，毕业证，学位证等等
希望对大家有所帮助 致力于做一个有温度的招聘者 也欢迎随时在线咨询
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